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劳务合同纠纷拖欠工资怎么办

劳动纠纷

3.5w浏览匿名 2024-12-31 湖北随州

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律师解答共5条

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要是碰到劳务合同纠纷，遇到工资拖欠的事儿，你可以这么做。先去找用人单位好好商量，让他们赶紧把工资给结了，并且让他们讲讲为啥拖欠。要是商量不拢，就去当地的劳动监察部门投诉，把劳务合同之类的相关证据都带上，劳动监察部门就会督促用人单位把工资发下来。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把仲裁申请书和相关证据都交上去，要求裁决用人单位支付拖欠的工资，并且赔偿损失啥的。一般来说，仲裁裁决会在 45 天内出来。要是对裁决不服，那就在 15 天之内去法院起诉。在维护自己权益的过程中，一定要记得把相关证据留好，像劳务合同、工资条、工作记录等等，这样才能更好地保障自己的合法权益。

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2 12-31
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遇到劳务合同纠纷且被拖欠工资，要积极维护自身权益。
1. 协商解决。主动与用人单位沟通，明确要求其按时支付工资，并让其说明拖欠原因。通过友好协商，争取和平解决纠纷。
2. 投诉维权。若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，同时提交劳务合同等相关证据。劳动监察部门会介入并督促用人单位支付工资。
3. 申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据，请求裁决用人单位支付拖欠工资及赔偿损失等。仲裁裁决通常在45日内作出。
4. 提起诉讼。若对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。

在整个维权过程中，务必保留好劳务合同、工资条、工作记录等相关证据，为维护自身合法权益提供有力支撑。

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4 12-31
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1. 与用人单位协商
    碰到劳务合同纠纷且被拖欠工资时，先与用人单位协商，要求结清工资并询问拖欠原因。若协商无果，则进入下一步。

2. 寻求劳动监察部门帮助
    准备好劳务合同等相关证据，交给当地劳动监察部门，他们会督促用人单位发放工资。

3. 申请劳动仲裁
    向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，填写申请书并整理证据提交，请求裁决支付工资及赔偿损失等，裁决一般45天内出结果。若不满意可起诉。

4. 保存证据
    维权过程中要保存好劳务合同、工资条、工作记录等证据，这些是保障自身合法权益的重要依据，能让维权更有底气。

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5 12-31
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当遇到劳务合同纠纷导致工资被拖欠时，你可以按照以下步骤维护自身权益：
1. 与用人单位协商：跟用人单位好好商量，让他们尽快结清工资，同时要求他们说明拖欠工资的原因。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地的劳动监察部门投诉，并提供劳务合同等相关证据，劳动监察部门会督促用人单位发放工资。
3. 申请劳动争议仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书以及相关证据，请求仲裁委员会裁决用人单位支付拖欠的工资，以及赔偿因拖欠工资带来的损失等。一般来说，仲裁裁决会在45天内作出。
4. 向法院起诉：若对仲裁裁决不服，可在15天之内向法院起诉。

在维护自己权益的过程中，一定要注意保存相关证据，如劳务合同、工资条、工作记录等，这样才能更好地保障自己的合法权益。

总之，遇到劳务合同纠纷拖欠工资的情况，不要慌张，按照这些步骤去做，就能够有效地维护自己的权益。

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2 12-31
劳动侵权法律咨询

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当遭遇劳务合同纠纷导致工资被拖欠时，你有如下应对之策。
其一，主动与用人单位展开协商，明确要求其按时足额支付工资，并让其讲清楚拖欠的缘由。倘若协商无果，那就向当地的劳动监察部门进行投诉，同时提供劳务合同等相关有力证据，劳动监察部门会督促用人单位履行支付工资的义务。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关证据，申请裁决用人单位支付拖欠的工资以及给予相应的赔偿损失等。一般来说，仲裁裁决会在 45 日内出具结果，要是对裁决不服，在 15 日内可以向法院提起诉讼。在整个维权过程中，务必妥善保存好各类相关证据，像是劳务合同、工资条以及工作记录等，这样才能切实保障自身的合法权益。

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