在被辞退并且双方协商达成一致后,得把双方的权利义务以及后续的事情给明确清楚。
第一步,得用书面形式把协商的内容给固定住,像辞退的原因、补偿的金额、离职的时间这些重要的条款都得写进去,然后双方都签字确认,这样就能避免以后出现纠纷。
第二步,按照事先约定好的离职时间去办理离职手续,比如说把工作交接好,把公司的物品归还回去等等。要是涉及到经济补偿的话,公司就得在约定的时间里把钱足额给支付了。同时,一定要把相关的协商文件以及离职手续办理的凭证好好保存着,以备以后可能会用到的查验。要是公司没有按照约定去履行义务,那我们就可以根据书面协议,通过协商、调解或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。
总之,达成一致之后的书面协议以及妥善办理离职手续,这可是保障我们自身权益的重要环节。