跟私人老板没有合同怎么讨工资

[律师回复] 婚内女方与他人同居，这妥妥的就是过错行为！男方得机灵点，赶紧去收集相关证据，像是同居的具体地点，能找到的证人之类的。《民法典》有明确规定，无过错方是有权利请求损害赔偿的，这里面既包括物质方面的损害赔偿，也涵盖精神层面的损害赔偿。

说到财产分割，那法院可是会把过错情况考虑进去的，会适当让有过错的女方少分或者不分财产。不过，到底具体的财产分割比例和损害赔偿数额是多少，那可就得根据每个案件的具体情况，像双方的经济状况，过错的严重程度等等这些因素都得考虑进去。

男方其实也可以和女方好好协商解决这件事，如果协商不拢，那就赶紧向法院提起诉讼。在诉讼过程中，一定要注意证据的收集和保存，可别让自己的合法权益给溜走。要知道，不同地区的司法实践可能会不太一样，所以具体的处理方式得结合当地的法律规定和实际情况来定。

[律师回复] 你好 具体说明一下情况

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答

[律师回复] 您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法劳动法的，劳动者可要求赔偿

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求发放工资。

[律师回复] 公司一般不能随便的辞退，如果无理由辞退，你可以要求公司支付赔偿金，具体需要了解一下您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 请问一下，盗窃者与被盗者是何种关系，是否认识
如何实施的盗窃

[律师回复] 一般情况下，在私立学校读了两年是可以转到公立学校的，但需要满足一定条件并办理相关手续

[律师回复] 嗯，公安机关可能认定你逃逸

[律师回复] 老板说工资一个月后发是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你可以先与老板协商，要求其在离职时一次性结清工资，并说明法律的相关规定。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并解决问题。你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。

[律师回复] 可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的主要法律途径之一，仲裁结果具有法律约束力。

[律师回复] 你好 我是银川卓建律师事务所陈鹏举律师

[律师回复] 你好，由对方基本信息可以去起诉

[律师回复] 可以不抚养，你没有义务抚养。可以把他交给你丈夫的前妻。

[律师回复] 隐私照片被别人录屏，别人使用了吗

[律师回复] 这种情况属于同居关系，双方可协商解决财产分割和子女抚养问题。若协商不成，可通过法律途径解决。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。

[律师回复] 你好，没有特殊情况的话，彩礼都是退不了的，你五万的工资要看还剩的多少，如果对方的银行卡里没有钱了，那就没法分配了，你可以申请财产保全，冻结对方的账户

[律师回复] 要看打架斗殴什么程度？双方有没有人受伤，受伤的情况？如果有人轻伤，就上升到刑事了，还要看大家都有的场所，是不是在公众场所？有没有扰乱社会公共秩序？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我