律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠一年工资如何处理

劳动纠纷

4.4w浏览匿名 2024-12-31 巴音郭楞

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律师解答共5条

法律方案指导团

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1. 遇到老板拖欠工资，先与老板协商，让其结清工资，同时保留协商证据，如聊天记录、通话录音等。

2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理，督促老板发工资。

3. 若劳动监察处理后工资仍未到账，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好相关材料，仲裁一般45天出结果。

4. 若对仲裁裁决不服，可在15天内去法院提起诉讼，整个过程要保留好证据维护权益。

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4 12-31
巴音郭楞答疑法务

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首先，你可以去找老板商量，让他把拖欠的工资给结了，这时候，你得把协商的过程都好好保留下来，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量没啥结果，那就去当地的劳动监察部门投诉，他们会按照规定去调查处理，让老板把工资给补上。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没到账，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得把仲裁申请书、自己的身份证明、能证明劳动关系的材料都准备好交上去。一般来说，仲裁在受理后的 45 天内就能出结果。要是对仲裁的结果不满意，还可以在 15 天之内去法院起诉。在整个过程中，你一定要把各种证据都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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3 12-31
解雇维权智囊

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首先，你得主动跟老板去商量，让他把拖欠的工资给结了，同时得把协商过程中的证据给留存好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量不拢，就去找当地的劳动监察部门投诉，他们会按照规定去调查处理，逼着老板把工资给付了。要是劳动监察部门处理完了，工资还是没到账，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请的时候要带上仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。一般来说，仲裁在受理后的 45 天内就能出结果，要是对结果不满意，在 15 天内还能去法院起诉。整个过程中，一定要把各种证据都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。就好比你去超市买东西，得把购物小票留着，要是有问题还能拿出来找超市，这道理是一样的。

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1 12-31
法律咨询服务站

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1. 找老板商量，让其结清拖欠的工资，同时保留协商过程，如聊天记录、通话录音等。
2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会按规定调查处理，让老板补发工资。
3. 若劳动监察部门处理后仍未拿到工资，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、身份证明、证明劳动关系的材料等，仲裁一般会在受理后45天内给出裁决结果。
4. 若对仲裁裁决不服，可在15天内去法院起诉。
5. 在整个过程中，要妥善保存各种证据，以维护自身合法权益。

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6 12-31
优选法律顾问

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遇到老板拖欠工资的情况，要积极维护自己的权益。先尝试和老板协商并留存协商证据，像聊天记录和通话录音等，这是比较温和的解决方式。
1. 协商无果的话，向当地劳动监察部门投诉，他们会依法调查处理，督促老板付工资。
2. 若劳动监察部门处理后还没拿到工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，仲裁会在受理后的45日内作出裁决。
3. 要是对仲裁裁决不服，15日内向法院提起诉讼。
整个过程中，一定要注意保留好各类证据，这对维护自身权益至关重要。
解决措施和建议：
在每个阶段，都要明确自己的诉求，按规定准备好相关材料，并且积极配合各部门的调查处理。同时，及时关注处理进度，确保自身权益能得到有效维护。

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7 12-31