离职了公司拖着工资不发怎么办

你可以先去找公司好好沟通一下，让他们按时把工资给你发了。要是沟通了半天也没个结果，那你就去当地的劳动监察部门去投诉，记得把跟劳动雇佣有关的证据都带上，像劳动合同、工资条之类的。劳动监察部门接到投诉后就会开始调查，督促公司履行支付工资的义务。要是公司还是不肯给钱，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们裁决公司把拖欠的工资和应该给的经济补偿都给你。申请仲裁的时候要按照规定提交申请书等材料，一般提交完后，他们会受理，然后安排仲裁审理。在这整个过程中，你一定要把相关证据保存好，这样才能更好地维护自己的合法权益。

面对公司拖欠工资的情况，要积极采取措施维护自身权益。
1. 尝试沟通协商。主动与公司进行沟通，明确要求其按时支付工资，通过友好协商解决问题，这是较为便捷的解决途径。
2. 投诉至劳动监察部门。若沟通没有效果，可向当地劳动监察部门投诉，同时提供如劳动合同、工资条等能证明劳动雇佣关系的相关证据，劳动监察部门会依法介入调查，促使公司履行支付义务。
3. 申请劳动仲裁。若公司依旧拒不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付拖欠工资及相应经济补偿，按规定提交申请书等材料，等待仲裁审理。

在处理过程中，务必注意保留好各类相关证据。

1. 遇到公司未按时发工资，先与公司沟通协商，让其尽快结清工资。

2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，要准备好劳动雇佣相关证据，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门会介入调查并督促公司支付。

3. 若公司仍不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付拖欠工资及经济补偿，按规定提交材料，过程中要保留好证据。

当你遇到公司未按时支付工资的情况时，可按以下方式处理：
1. 尝试与公司进行沟通协商，让公司知道你希望他们按时发放工资。
2. 若沟通之后没有效果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时，要提供劳动雇佣相关的证据，例如劳动合同、工资条等。
3. 劳动监察部门接到投诉后会介入调查，督促公司履行支付工资的义务。
4. 若公司还是坚决不支付工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。申请仲裁时，需要按照规定提交申请书等材料，一般在受理之后，会安排仲裁审理。

在整个处理工资纠纷的过程中，一定要注意保留好相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。

遇到公司拖欠工资的情况，首先得主动与公司展开沟通协商，明确要求其按时把工资发放到位。要是沟通之后没什么效果，那就赶紧向当地的劳动监察部门去投诉，并且要把劳动雇佣方面的证据准备好，像是劳动合同、工资条之类的。劳动监察部门接到投诉后就会介入调查，使劲督促公司履行支付工资的义务。要是公司还是死不悔改，坚决不支付工资，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。在申请仲裁的时候，一定要按照规定提交申请书等材料，一般提交完之后，仲裁委员会就会受理，然后安排仲裁审理。整个过程中，可千万不能把相关证据给弄丢了，只有这样才能更好地维护自己的合法权益。