入职两年了，没有交社保，入职的时候签了一个合同，但是不知道年限，上面写了自愿不够买社保，公司给300的社保补贴。现在公司生意不好，拖欠工资一个月再发。要不就是半月半月发。应该怎么办？

这种情况公司做法不合法。可先与公司协商，要求补缴社保和按时发工资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

这种 “自愿不购买社保，公司给予补贴” 的协议是无效的。根据我国法律规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方约定而免除。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司应该按照劳动合同约定的日期支付工资。如果没有约定日期，也应该按照公司的工资支付制度，在合理的周期内（一般是一个月）支付工资。公司半月半月发工资或者拖欠工资一个月再发是不符合规定的，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉。