要是没给公司造成损失,可要是违反了公司规定,那通常就得按照公司的规章制度来处理。公司的这些规章制度,一般都清清楚楚地写明了违规行为会有什么样的后果,还有对应的处罚措施。
要是违规的情节比较轻微,那可能就会得到口头警告或者书面警告这类相对轻一些的处罚;要是情节比较严重的话,那就可能要面临罚款、降职或者撤职之类的处罚。
而且,公司还可能会让违规的员工去参加培训或者学习,目的就是为了让他们更加深刻地意识到要遵守公司的规定。
总的来说,虽然没有给公司造成损失,但是违反了公司规定还是得承担相应的责任的,具体的处罚到底是啥,那得根据公司的规章制度来确定。你可得好好去查阅一下公司的相关规定,这样就能清楚地知道具体的处理方式。