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老板没签合同和拖欠工资怎么办

劳动纠纷

3.1w浏览匿名 2025-01-02 青海玉树

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律师解答共5条

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要是老板没签合同还拖欠工资，你可以这么做。
第一步，一定要把工作相关的东西好好保留着，像工资条、考勤记录、工作邮件之类的，这些东西特别重要，能证明你跟公司有劳动关系，还能说明工资是多少。
接着，去找老板沟通，催他把工资给结了，同时把这个沟通的过程记录下来。要是老板还是不给钱，就去当地的劳动监察部门投诉，他们会去调查，然后督促老板把工资给发了。要是投诉了还是没解决问题，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把没签合同的双倍工资和拖欠的工资都给补上。仲裁的裁决一般是有法律效力的，如果老板不执行，你就可以去法院申请强制执行。整个过程中，一定要把各种证据和文件都保存好，这样才能维护好自己的合法权益。

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5 01-02
玉树优选法务

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老板未签合同且拖欠工资，员工可通过多种途径维护自身权益。
1. 保留工作证据：工资条、考勤记录、工作邮件等能证明劳动关系及工资数额的证据要妥善留存，这是后续维权的关键基础。
2. 沟通催讨：主动与老板沟通催讨工资，同时留存好沟通记录，以备不时之需。

若老板拒不支付，可采取以下进一步措施：
3. 投诉监察：向当地劳动监察部门投诉，监察部门会介入调查并督促老板支付工资。
4. 申请仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资及拖欠工资，仲裁裁决具法律效力。
5. 强制执行：若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。整个维权过程中，务必注意证据和文件的保留。

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3 01-02
律图平台法务

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1. 保留工作相关证据：
    要妥善保留如工资条、考勤记录、工作邮件等能证明与公司存在劳动关系及工资数额的证据。

2. 与老板沟通：
    找老板沟通催讨工资，并保存好沟通记录。

3. 向劳动监察部门投诉：
    若老板仍不付工资，可向当地劳动监察部门投诉，其会调查并督促老板付薪。

4. 申请劳动仲裁：
    投诉无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补双倍工资及拖欠工资。

5. 申请强制执行：
    若老板不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。整个过程注意保存证据。

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5 01-02
欠薪维权法务

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要是老板没签合同还拖欠工资，你可以这么做：
1. 一定要把工作相关的证据好好保存起来，如工资条、考勤记录、工作邮件等。这些证据非常重要，既能证明你和公司存在劳动关系，又能证明工资的具体数额。
2. 去找老板沟通，要求他结清工资，并保存好此次沟通的记录。
3. 若老板仍不支付工资，可向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此事展开调查，并督促老板发放工资。
4. 若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资及拖欠的工资。一般而言，仲裁裁决具有法律效力。
5. 如果老板不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

在整个过程中，一定要保存好各种证据和文件，以便更好地维护自己的合法权益。

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8 01-02
专业诉讼法务

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当老板未签合同还拖欠工资时，有以下途径可走。一定要妥善保留工作相关的证据，像那工资条，能清晰显示工资数额；考勤记录，能证明出勤情况；工作邮件，能体现工作内容与交流。
接着，找老板好好沟通催要工资，把沟通的过程和内容都留存下来。要是老板还是不付钱，就赶紧向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促老板把工资给发了。要是投诉了还是没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资以及拖欠的工资。仲裁的裁决通常是有法律效力的，要是老板不履行，就可以向法院申请强制执行。整个过程中，可千万不能马虎，一定要把各种证据和文件都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。

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9 01-02