劳动局在处理拖欠工资问题上可是毫不含糊!它会第一时间对投诉进行登记,然后展开细致的调查核实工作,把用人单位拖欠工资的各种情况摸得清清楚楚,像拖欠的金额到底是多少,时间跨度有多久之类的。要是调查下来情况属实,那劳动局就会果断责令用人单位在规定期限内支付工资。要是用人单位敢耍赖,超过规定期限还不支付,劳动局可不会手软,会按规定加处滞纳金。而且,劳动局还会积极督促用人单位和劳动者坐下来好好协商解决。要是协商不成,劳动者也不用怕,完全可以依法去申请劳动仲裁。要是对仲裁裁决不满意,还能理直气壮地向法院提起诉讼。整个处理过程,劳动局都会全程监督,就像一双眼睛紧紧盯着,确保劳动者的合法权益妥妥地得到保障,逼着用人单位赶紧履行支付工资的义务。