离职了还有工资没发可以预支

[律师回复] 定金一般不能退，除非对方违约或存在不可抗力等特殊情况。若协商不成，可收集证据通过诉讼解决。但具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决

[律师回复] 根据我国《民法典》可以优先协商双方可执行的方案可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 这种情况建议尽快与公司协商制定还款计划，表明还款诚意。若公司报警，积极配合警方调查，如实说明情况，争取妥善解决。同时想办法尽快筹钱还款，避免事态恶化。

[律师回复] 可先与开发商协商，协商不成可依据合同约定向法院起诉要求退房并主张违约金等赔偿。注意收集相关证据，如合同、付款凭证等。

[律师回复] 临时工工伤老板不付工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 一般情况下，诉讼时效超过 20 年法院不予保护，但对方电话录音同意履行还款义务，可视为对债务的重新确认，法院可能会支持，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 你好一共转了多少钱。转账记录都还有吗？

[律师回复] 这得看合同约定。若因自身原因致贷款不通过，定金可能不退。但可与卖方协商，看能否找到其他解决办法，比如更换贷款银行或想办法降低负债等。

[律师回复] 收到 1600 万支票当天一般不能取钱。需先确认支票真实性及账户余额等，然后去银行办理相关手续，具体流程和时间依银行规定。若有疑问可咨询银行工作人员。

[律师回复] 房子预期一个月可能面临违约责任。具体要看合同约定。建议尽快与相关方沟通协商，说明情况并寻求妥善解决办法，避免产生更严重后果。

[律师回复] 遇到合同纠纷，可以通过以下四种方式进行处理：
1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2.调解：合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.仲裁：合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4.诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。发生合同纠纷的时候，双方当事人首先可以选择私下调解，无法私下调解的时候可以申请仲裁或者是向法院进行起诉，法院在审理案件的时候，首先会提前三天通知双方当事人开庭时间，然后在审理的过程当中会进行庭审调查，辩论，以及评议和宣判这几个阶段。

[律师回复] 自动离职不影响索要未结算工资。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供相关证据证明工资未结清。

[律师回复] 这得看具体情况，比如合同有无相关约定等。一般若因自身原因退款可能需付违约金，但若对方违约在先则无需支付，具体还需结合实际判断。

[律师回复] 一次性赔偿的基础为解除劳动合同

[律师回复] 仅这些情况难以确定构成帮信罪，还需综合其他因素判断。若被调查，应积极配合公安，如实说明情况，可委托律师提供法律帮助，维护自身合法权益。

[律师回复] 你可先与朋友协商，要求其尽快还钱。若协商不成，凭借转账记录等证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 一般不能辞退，除非有合法理由。若违法辞退，需支付赔偿金。但具体情况还需根据实际证据等综合判断。建议当事人保留相关证据，以便维护自身权益。

[律师回复] 这得看具体情况呀，比如支付的背景、金额、双方约定等。若有争议，可收集相关证据，找专业人士判断。没法简单确定是不是彩礼哦。