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重庆公司不发工资怎么解决

4.5w浏览 匿名 2025-01-03 甘肃嘉峪关
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律师解答 共5条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    要是重庆的公司不发工资,你可以这么做。
    第一步,赶紧跟公司聊一聊,搞清楚工资为啥没发,还有大概啥时候能发,把这个聊天的记录好好保存起来。要是公司没啥正当理由,还是不发工资,那你就去当地的劳动监察部门去投诉。去的时候,把跟公司签的劳动合同、工资条这些证据都带上,劳动监察部门就会过来调查,督促公司把工资发了。要是投诉了之后问题还没解决,你就可以申请劳动仲裁。申请的时候,要准备好足够的证据,像工作证明、考勤记录之类的。仲裁机构会根据实际情况来做出裁决,让公司把拖欠的工资给补上,还会让公司给出相应的赔偿。在整个过程中,一定要把所有的证据都保存好,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    8 01-03
  • 嘉峪关法务团
    嘉峪关法务团
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    重庆公司不发工资,员工可通过多种途径维护自身权益。

    1. 积极沟通:主动与公司交流,弄清楚工资未发的具体缘由以及预计发放时间,同时妥善保留好沟通的相关记录。这样既能了解情况,也为后续可能的维权提供证据。
    2. 投诉维权:若公司没有合理借口且依旧不发放工资,可向当地劳动监察部门进行投诉。提交如劳动合同、工资条等证据,借助劳动监察部门的力量介入调查,推动公司发放工资。
    3. 申请仲裁:要是投诉之后问题仍未得到解决,就可以申请劳动仲裁。准备好工作证明、考勤记录等充足证据,仲裁机构会依据事实作出裁决,要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。

    整个维权过程中,务必注意保留好各类证据。
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    3 01-03
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    1. 赶紧与公司沟通,弄清楚工资未发原因及预计发放时间,同时保存好沟通记录。

    2. 若公司无合理理由且仍不发工资,可向当地劳动监察部门投诉,提交劳动合同、工资条等证据,劳动监察部门会介入督促公司发工资。

    3. 若投诉后问题未解决,可申请劳动仲裁,准备好工作证明、考勤记录等充分证据,仲裁机构会依规裁决,过程中要保留好证据。
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    8 01-03
  • 法务说法
    法务说法
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    要是重庆的公司不给发工资,你可以这么做:
    1. 跟公司好好沟通一下,搞清楚工资未发的原因以及大概的发放时间,并记录下沟通过程。
    2. 若公司既无合理理由又不发工资,可向当地劳动监察部门投诉。投诉时,需准备好相关证据,如劳动合同、工资条等,交给劳动监察部门。劳动监察部门会介入调查并督促公司发放工资。
    3. 若投诉后问题仍未解决,可申请劳动仲裁。申请仲裁前,要充分准备证据,如工作证明、考勤记录等。仲裁机构会根据实际情况做出裁决,要求公司补发拖欠工资并给予相应赔偿。

    整个过程中,要注意保留所有证据,以更好地维护自己的合法权益。
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    9 01-03
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
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    要是重庆的公司不给发工资,你可以这么做。
    第一步,赶紧跟公司去聊聊,搞清楚工资为啥没发,还有啥时候能发,把这沟通的过程都好好记录下来。要是公司没啥正当理由,还是不发工资,那就去当地的劳动监察部门去投诉,把劳动合同、工资条之类的证据都交上去,劳动监察部门就会去调查,督促公司把工资发了。要是投诉了还是没解决问题,那就申请劳动仲裁,得准备齐全的证据,像工作证明、考勤记录啥的,仲裁机构会根据实际情况来裁决,让公司把拖欠的工资和相应的赔偿都给补上。整个过程中,可一定得把所有证据都留存好,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    8 01-03
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