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跟着包工头去厂里干活厂里要赔

3.7w浏览 匿名 2025-01-03 天津津南区
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律师解答 共5条
  • 经营合规守护者
    经营合规守护者
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    要是包工头带着工人去厂里干活,通常厂里得根据具体情形来判定要不要承担赔偿责任。要是厂里在工人受伤这件事上有过错,像提供的工作环境有安全隐患之类的,那厂里就得承担相应的赔偿责任。要是厂里已经尽到了合理的安全保障义务,而且事故的主要原因是包工头管理不善等情况,厂里可能就不用直接承担赔偿责任,但可能会在一定程度上承担些补充赔偿责任。工人自己也得对自己的安全多留意些,要是因为自己的过错导致受伤了,那自己也得承担一部分责任。到底怎么划分赔偿责任,得依据实际情况,按照相关的法律法规来判断和确定。
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    2 01-03
  • 法务智囊团
    法务智囊团
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    在包工头组织工人到厂里干活的情形下,赔偿责任的承担需结合实际情况判定。

    1. 厂里存在过错时需担责。比如提供的工作环境有安全隐患,这种情况下,厂里对工人受伤有不可推卸的责任,应承担相应赔偿责任,要及时改善工作环境,消除隐患。
    2. 厂里尽到安全保障义务,而事故主要因包工头管理不善导致,厂里可能无需直接赔偿,但可能承担补充赔偿责任。此时厂里应监督包工头加强管理,规范施工流程。
    3. 工人自身若因过错受伤,也可能担责。工人应增强安全意识,严格遵守操作规范。

    总之,具体赔偿责任划分要依据实际情况和相关法律法规确定,各方均应履行好自身安全义务。
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    1 01-03
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    1. 厂里需依据具体情形判定是否承担赔偿责任。
        若厂里在工人受伤事上有过错,如工作环境有安全隐患,需承担相应赔偿责任。

    2. 若厂里尽到合理安全保障义务,事故主因是包工头管理不善等,厂里可能不用承担直接赔偿责任,但或需承担补充赔偿责任。

    3. 工人自身若有过错导致受伤,需承担部分责任。

    4. 赔偿责任划分要根据实际情况,按相关法规判断,综合厂方保障措施、包工头管理及工人行为等确定。
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    8 01-03
  • 律图平台法务
    律图平台法务
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    包工头组织工人去厂里干活时,厂里是否承担赔偿责任需依据具体情形判定:
    1. 若厂里在工人受伤事件中有过错,例如提供的工作环境存在安全隐患等情况,应承担相应的赔偿责任;
    2. 若厂里已尽到合理的安全保障义务,且事故主要原因在于包工头管理不善等方面,厂里可能不用承担直接赔偿责任,但可能在一定程度上承担相应的补充赔偿责任;
    3. 工人自身应对安全尽到一定注意义务,若因自身过错导致受伤,自身可能需承担一部分责任。

    具体赔偿责任的划分,需根据实际情况,按照相关法律法规进行判断和确定。
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    6 01-03
  • 津南区答疑法务
    津南区答疑法务
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    包工头组织工人去厂里干活时,厂里的赔偿责任情况较为复杂。假如厂里给工人提供的工作环境存在安全隐患,这就表明厂里对工人的受伤存在过错,那厂里就得承担相应的赔偿责任。相反,要是厂里已经尽到了合理的安全保障义务,而事故原因主要是包工头管理不善等因素,厂里或许就不用承担直接赔偿责任了,但可能要在一定程度上承担补充赔偿责任。同时,工人自身也不能忽视自身安全,得尽到一定的注意义务。要是因为自身过错导致受伤,那自身也得承担部分责任。
    总之,具体的赔偿责任划分得依据实际情况,按照相关法律法规来准确判断和确定。
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    8 01-03
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