公司解除劳动合同，不给结清工资赶人走，该怎么办？

[律师回复] 面对劳务公司钱未结清的情况，应积极维护自身权益。
1. 协商解决：先与劳务公司协商，明确要求其确定付款时间和方式，同时妥善保留沟通记录，这有助于后续可能出现的纠纷处理。
2. 投诉维权：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交劳务合同、工资发放记录等证据，借助劳动监察部门力量督促劳务公司付款。
3. 申请仲裁：当满足劳动仲裁前置条件时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决支付未结清款项及利息等。仲裁时要准备好考勤记录、工作任务单等充分证据。
4. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，在规定期限内向法院起诉。

建议在整个过程中，及时收集和整理相关证据，按照合法程序维护自身权益。

[律师回复] 你好，现在方便接电话了解一下吗

[律师回复] 承租人违约不走，出租人不能强制搬离其东西。如果承租人拒不搬出，出租人可以到人民法院起诉，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。胜诉后对方仍不履行生效裁判，出租人可以申请强制执行，由法院执行机关依照法定程序进行迁出行动。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 并不是所有的解除都需要提前30天，需要具体说下解除原因来判断是否需要提前30天通知。

[律师回复] 您好可就工伤咨询解答

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 在上海，与父母共有的房子通常不易直接剔除。从法律角度看，按份共有时，共有人有约定就按约定处理共有份额；没约定或约定不明，依据出资额确定；出资额不能确定则等额享有。变更共有份额等情况需全体共有人一致协商。然而，若有共有人严重损害共有财产利益之类的特殊情形，其他共有人可请求分割共有财产。

针对这种情况的解决措施和建议如下：
1. 共有人应在共有之初就明确各自份额并签订协议，避免后续纠纷。
2. 若要变更共有份额，积极与其他共有人沟通协商，确保达成一致。
3. 发现有共有人损害共有财产利益，及时收集证据，依据法律规定维护自身权益。

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 醉驾一般要追究刑事责任，一般单位可能会开除

[律师回复] 如需委托代理，可来律所面谈

[律师回复] 正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。

[律师回复] 按你讲的情况大概率会让配合调查预计不会抓

[律师回复] 你好，这边可以帮助到您

[律师回复] 搜集相关证据，提起行政诉讼

[律师回复] 有什么事情想要了解的，把事情详细的说一下，帮助你解决。

[律师回复] 请详细描述案情，以准确解答

[律师回复] 村委会一般没有权单方面解除土地承包合同。土地承包合同一旦签订,没有经过双方协商同意或者遇到特殊情况外,是不可以单方面解除土地承包合同的。

[律师回复] 请详细说明一下具体的情况

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你