董事长侵害股东权益有什么罪

法律分析：
董事长侵害股东权益的行为，若符合职务侵占罪的构成要件，即利用职务便利非法占公司财物且数额较大；或满足挪用资金罪的情形，如挪用资金归个人使用等。同时，也可能构成损害股东利益责任纠纷这类民事侵权行为。不同的行为表现对应不同的法律责任，需依据实际情况判断。
提醒：
在面对董事长侵害股东权益的情况时，要注意收集相关证据，如财务报表、资金往来记录等。若发现权益被侵害，应及时咨询专业律师，了解自身的权利和可行的维权途径，以确保自身合法权益得到有效维护。

董事长侵害股东权益可能触犯职务侵占罪、挪用资金罪等，也可能构成民事侵权行为。
总分
首先，董事长若利用职务之便将公司财物非法占为己有且数额较大，便构成职务侵占罪；若挪用公司资金用于个人或借贷他人，满足数额较大及相应时间或活动条件，就构成挪用资金罪。同时，还可能出现损害股东利益责任纠纷这类民事侵权行为。
解决措施与建议：股东应及时收集相关证据，如财务报表、资金往来记录等，以便清晰呈现侵害行为。若发现侵害行为，可通过法律诉讼途径，要求董事长返还财物、赔偿损失等，以维护自身合法权益。具体需依据实际情况和法律规定来确定具体的法律责任和维权方式。

1. 董事长侵害股东权益可能触犯职务侵占罪、挪用资金罪等，也可能构成民事侵权行为。

    职务侵占罪是指公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

2. 挪用资金罪是挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，达到一定数额标准且满足特定情形，如数额较大超三个月未还等。

    此为挪用资金罪相关情形。

3. 损害股东利益责任纠纷等民事侵权行为，因董事长行为致股东合法权益受损，股东可诉讼维权。

    具体责任需依实际侵害行为和证据确定。

4. 若认为股东权益受董事长侵害，建议咨询专业法律人士。

    他们能据具体情况提供法律建议，助您合法维权。

董事长若侵害了股东权益，可能会触犯职务侵占罪、挪用资金罪，还可能存在损害股东利益责任纠纷这种民事侵权行为，具体情况需根据实际的侵害行为和相关证据来确定其所犯何罪以及应负的法律责任，相关说明如下：
1. 职务侵占罪：若董事长借着职务的便利，将公司的财物偷偷据为己有，且数额较大，便构成职务侵占罪。
2. 挪用资金罪：若董事长挪用公司的资金供自己使用或者借给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大且用于营利活动或者非法活动，即构成挪用资金罪。
3. 损害股东利益责任纠纷（民事侵权行为）：除上述犯罪行为外，还可能存在此类民事侵权行为，股东可通过打官司等方式来维护自身权益。

1. 若董事长存在将公司财物非法占为己有的行为且数额较大，就构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2. 若董事长挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动的，构成挪用资金罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
3. 对于损害股东利益责任纠纷等民事侵权行为，股东可依据《中华人民共和国公司法》相关规定，通过诉讼等方式维护自身权益。该法规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。