我准备跟我的开发商签订购房合同了，这也是我下了很大的决心，咨询下购房签双合同注意事项

[律师回复] 咱们都知道，大概率上来说，如果一个人养了孩子，那另一个就要给抚养费。那么这个抚养费，就要看孩子到底能花多少钱，还要看两个爸妈还有没有足够的力气去赚钱，再加上当地的物价水平怎么样。如果你是有稳定工作的人，那抚养费就按照你每个月赚的钱的20%-30%来算。如果你要养两个或更多的孩子，那比例还可以往上调，但是一般不能超过你每个月赚的钱的50%。要是你没工作，那抚养费就得看你去年一年赚了多少钱，或者看看跟你做同样工作的人平均一个月能赚多少钱，然后按照上面说的比例来算。

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 可以为你提供法律服务

[律师回复] 你们属于个体，可以内部散伙。

[律师回复] 你好，是发生伤害事件了吗

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 仔细阅读租赁合同：确定合同中关于逾期还款的具体条款，包括公司在逾期情况下是否有权收回车辆、收回车辆的程序以及可能产生的后果等。例如，合同可能规定在连续逾期一定天数后，公司有权采取收回车辆等措施。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，说公司不算合同要给你双倍工资，这样做，公司就会交一份合同给你

[律师回复] ，我借钱给别人，有转账记录，也有转账备注

[律师回复] 你好 责任判定书出来了吗？

[律师回复] 赠与人在赠与财产的权利转移之前确实有权撤销赠与，但如果转账已完成，即意味着财产权利已经转移，赠与人便不再享有任意撤销权。

[律师回复] 您好，您现在的诉求是什么呢？您与女方是否共同生活过呢？还存在其他的财产纠纷问题吗？具体情况欢迎您与我沟通交流，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 你好，请问孩子现在多大呢

[律师回复] 之前公司项目不做了，转到其他项目能不能起诉公司补偿加班费，经济补偿

[律师回复] 你好你这边具体情况可以简单描述一下

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好很高兴为您服务稍后给你回电