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律师您好!今年我就与劳动公司的合同要到期了,我也不想在续签了,那么劳动合同期满而终止有哪些经济补偿啊?

帮助10人 617浏览 匿名 2018-02-26 湖南怀化
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止。
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    12 2018-02-26
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,劳动合同期满而终止按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    13 2018-02-26
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