8级伤残一共赔多少钱

八级伤残赔偿金额受多种因素影响，难以确定固定数额。
1. 工伤保险赔偿方面：一次性伤残补助金为11个月本人工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。
2. 侵权损害赔偿方面：赔偿项目众多，医疗费按实际支出算；误工费依据误工时间和收入状况确定；还有护理费、交通费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关标准，乘以30%再乘以20年计算，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。

建议伤者及时收集相关费用支出凭证，如医疗票据等。在处理赔偿事宜时，准确计算各项赔偿数额，若与赔偿方协商不成，可通过法律途径维护自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤保险赔偿方面，八级伤残的一次性伤残补助金是11个月本人工资，这是相对明确的。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金因地区而异，各地政府会根据本地实际情况制定具体标准，经济发展水平不同，标准会有差异。
2. 侵权损害赔偿方面，各项费用计算较为复杂。医疗费需凭实际票据，误工费要结合误工时间与收入状况，残疾赔偿金则要考虑受诉法院所在地标准以及伤者年龄等因素，不同地区居民收入不同，赔偿数额也会不同。
提醒：
八级伤残赔偿涉及因素多，具体赔偿金额需结合实际案情确定，不同情况解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）工伤保险赔偿方面：
  一次性伤残补助金：按11个月本人工资计算。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动合同，职工可以获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会根据当地的经济发展水平等因素制定相应的标准，职工可向当地社保部门或者相关机构咨询具体金额。

（二）侵权损害赔偿方面：
  医疗费：需以实际支出的费用为准，要保留好相关的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等所有与治疗伤病相关的费用凭证。
  误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
  交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
  住宿费：受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
  住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
  必要的营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
  残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以30%乘以20年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受相应的工伤保险待遇，其中包括一次性伤残补助金等，具体标准按相关规定执行；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金等，赔偿义务人也应当予以赔偿，具体赔偿标准按相关解释执行。

关于八级伤残赔偿金额，受多方面因素影响，难以确定一个固定数值，具体分析如下：
1. 工伤保险方面：一次性伤残补助金是11个月本人工资。若解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
2. 侵权损害赔偿方面：赔偿项目众多。医疗费按实际花销算；误工费依据误工时长和收入情况确定；还有护理费、交通费等。残疾赔偿金计算较复杂，要根据受诉法院所在地相关标准，结合年龄等情况按一定比例和年限计算。总之，赔偿金额需综合多因素确定。

结论：
八级伤残的赔偿金额无法直接确定，受多种因素影响，在工伤保险和侵权损害赔偿中赔偿项目和计算标准各有不同。
法律解析：
1、工伤保险方面，一次性伤残补助金是11个月本人工资。若解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地政府规定，不同地区标准存在差异。
2、侵权损害赔偿中，赔偿项目众多。医疗费按实际支出算，误工费根据误工时间和收入状况定，残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关标准、伤残系数及年龄等计算。比如残疾赔偿金，一般是受诉法院所在地上一年度相关标准乘以30%乘以20年，60周岁以上年龄每增一岁减一年，75周岁以上按五年算。
由于涉及因素复杂，具体赔偿金额需结合实际情况确定。如果您涉及八级伤残赔偿相关问题，建议向专业律师咨询，以保障自身合法权益。