十级伤残每月补贴多少

十级伤残补贴受多种因素影响，存在不同情况。
1. 工伤导致的十级伤残：一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动合同时，能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定，各地数额差异大。
2. 交通事故等侵权行为导致的十级伤残：赔偿项目有残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算，自定残日起按20年计，60周岁以上年龄每增1岁减1年，75周岁以上按5年算，再乘10%伤残系数。还可能涉及医疗费、误工费等赔偿。

建议伤者及时了解相关规定，明确伤残原因对应补贴标准。申请补贴时准备好证明材料，按规定流程办理，确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
1. 工伤十级伤残：一次性伤残补助金为7个月本人工资，这是明确的法定标准。而在解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因各地政策不同存在较大差异，具体要参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
2. 侵权导致十级伤残：赔偿项目多样。残疾赔偿金计算需依据受诉法院所在地相关收入标准，按不同年龄段确定计算年限后乘以10%伤残系数。同时，还可能涉及医疗费、误工费等其他赔偿项目，这些费用需根据实际发生情况及相关证据来确定具体数额。
提醒：
十级伤残补贴计算复杂，不同案情涉及的赔偿项目和标准有所不同，建议咨询以进一步分析。

（一）工伤导致十级伤残的补贴情况：
  一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。比如，本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
  解除劳动合同时的补助金：还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额差异较大，所以要根据所在地区的具体规定来确定具体金额。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（二）交通事故等侵权行为导致十级伤残的补贴情况：
  残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。例如，受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，伤者定残时40岁，那么残疾赔偿金就是40000×20×10% = 80000元。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，然后乘以10%的伤残系数。
  其他赔偿项目：还可能涉及医疗费、误工费等。医疗费根据实际发生的医疗费用凭证来计算，误工费根据误工时间和收入状况确定。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

关于十级伤残的补贴，需分情况来看：
1. 若是工伤造成十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动合同时，能拿到一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定，各地数额差别较大。比如有的地区经济发达，补贴标准可能就高些。
2. 若因交通事故等侵权行为致十级伤残，赔偿项目有残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准算，定残起算20年，60周岁以上年龄每增1岁减1年，75周岁以上按5年算，再乘10%伤残系数。另外，还可能有医疗费、误工费等赔偿。

结论：
十级伤残的补贴因伤残原因不同而有所差异，工伤导致的有相应工伤补助金，侵权行为导致的有残疾赔偿金等多种赔偿项目。
法律解析：
1、对于工伤十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动合同时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定，所以不同地区数额差异大。
2、若是交通事故等侵权行为致十级伤残，赔偿项目包含残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地相关标准计算，自定残日起按20年算，60周岁以上年龄每增一岁减一年，75周岁以上按5年算，再乘10%伤残系数。此外还可能有医疗费、误工费等赔偿。
伤残补贴涉及因素多、计算复杂，不同情况差异较大。若你对十级伤残补贴具体计算、相关赔偿等有疑问，建议向专业律师咨询，以更好维护自身合法权益。