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伤残鉴定书下来多长时间能拿到补偿

4.1w浏览 匿名 2025-01-08 巴彦淖尔盟
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律师解答 共5条
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
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    伤残鉴定书下来后拿到补偿的时间确实无统一法律规定,需根据具体情况判断。
    1. 若是工伤:
      用人单位缴纳工伤保险的,单位向社保经办机构申请支付相关费用,资料齐、程序正常时,可能1 - 2个月拿到补偿。
      用人单位未缴纳工伤保险,职工与单位协商赔偿,顺利则能较快拿到;协商不成走劳动仲裁,需仲裁裁决生效后才可拿到,过程可能数月。
    2. 若是民事侵权案件(如交通事故):
      双方依据鉴定结果协商赔偿,达成一致可马上拿到补偿。
      协商不成起诉到法院,要等判决生效且执行到位才能拿到,可能需数月甚至更久,取决于法院审理与执行情况。

    建议当事人积极准备相关资料,按程序推进,遇纠纷及时寻求专业法律帮助。
    全文
    2 01-08
  • 周边法务团
    周边法务团
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    法律分析:
    1. 工伤情形下:若单位缴纳工伤保险,伤残鉴定结果出来后,单位向社保经办机构申请支付费用,资料全、程序正常时,约1 - 2个月可能拿到补偿。若单位未缴工伤保险,职工与单位协商赔偿,顺利则可较快拿到;协商不成走劳动仲裁,需等仲裁裁决生效后才能拿到,过程可能数月。
    2. 民事侵权案件(如交通事故):双方依据鉴定结果协商赔偿,协商一致即可马上拿到补偿;协商不成起诉到法院,要等判决生效且执行到位才能拿到,所需时间可能数月甚至更久,取决于法院审理与执行情况。

    提醒:
    不同情形下拿到补偿时间差异大,如遇纠纷协商不成,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    6 01-08
  • 赔偿纠纷处理法务
    赔偿纠纷处理法务
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    (一)如果是工伤的情况:
      用人单位缴纳了工伤保险的,在伤残鉴定结果出来后,单位要向社保经办机构申请支付相关费用。只要资料准备齐全,程序正常,一般可能在1到2个月内就能拿到补偿。
      用人单位未缴纳工伤保险的,职工需要和用人单位协商赔偿事宜。要是协商顺利,很快就能拿到补偿;若协商不成,就要走劳动仲裁程序,只有等仲裁裁决生效后,才能拿到补偿,这个过程可能会持续数月。

    (二)如果是民事侵权案件,比如交通事故:
      双方可以根据伤残鉴定结果协商赔偿,协商一致的话,马上就能拿到补偿。
      协商不成起诉到法院的,要等判决生效后执行到位才能拿到补偿,这可能需要几个月甚至更久,具体要看法院的审理进度和执行情况。

    法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。《民事诉讼法》规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
    全文
    9 01-08
  • 巴彦淖尔盟优选法务
    巴彦淖尔盟优选法务
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    关于伤残鉴定书下来后拿到补偿的时间,法律并无统一规定,具体情况需分不同情形来看:
    1. 工伤情形下,若单位缴纳了工伤保险,在伤残鉴定结果出来后,单位会向社保经办机构申请费用支付。只要资料全、程序正常,大概1 - 2个月就能拿到补偿。若单位没缴工伤保险,职工要和单位协商赔偿,协商顺利很快有结果,协商不成走劳动仲裁,等裁决生效才能拿到,这可能耗时数月。
    2. 民事侵权案件,比如交通事故,双方可根据鉴定结果协商赔偿,协商一致马上能拿到补偿。协商不成起诉到法院,需等判决生效且执行到位才行,可能要几个月甚至更久,要看法院审理和执行情况。
    全文
    6 01-08
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    咨询我
    结论:
    伤残鉴定书下来后拿到补偿的时间没有统一法律规定,拿到补偿的时间因案件性质及具体情况而异。
    法律解析:
    1、若是工伤案件,用人单位缴纳工伤保险的,单位向社保经办机构申请支付费用,资料齐全、程序正常时,可能1 - 2个月内拿到补偿;若单位未缴纳工伤保险,职工与单位协商顺利则能较快拿到,协商不成走劳动仲裁,需等仲裁裁决生效后才可拿到,过程可能数月。
    2、若是民事侵权案件,如交通事故,双方协商一致可马上拿到补偿;协商不成起诉到法院,需等判决生效且执行到位才能拿到,所需时间可能数月甚至更久,取决于法院审理进度和执行情况。
    不同情况下拿到补偿的时间差异较大,涉及的法律程序也较为复杂。若你对伤残鉴定后补偿的相关问题还有疑惑,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    8 01-08
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[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准:

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于5-10级伤残,在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费:根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止,最长不超过二十年。

? 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需以正式票据为凭,并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
工伤鉴定书下来多久可以拿到赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤鉴定书下来多久可以拿到赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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