北京市交通肇事十级伤残的被扶养人生活费如何计算

[律师回复] 具体有法条规定，你的行为才是关键

[律师回复] 你好，结合受伤的经过确定责任，合伙期间的财产应该平分的

[律师回复] 如果存在新的证据构成伤残的是可以主张精神损害赔偿的。

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 都已经过去这么长时间了，您不能证明是煤矿期间造成的

[律师回复] 交通肇事逃逸致人死亡，这可是极其严重的罪行，法律规定要处七年以上有期徒刑。在赔偿这块，那可是得掏不少钱。丧葬费得按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，整整算六个月的总额。被扶养人生活费，得看扶养人丧失劳动能力的程度，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准来算。死亡补偿费，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般是二十年，但要是六十周岁以上，每增加一岁就减少一年，七十五周岁以上的就按五年算。
总之，具体赔偿数额得结合实际情况来确定，这可马虎不得。

[律师回复] 结论：
轻微肇事逃逸交警会依法进行处理。
法律解析：
道路交通安全法明确规定，逃逸行为是违法的。即使事故轻微，逃逸者也不能逃避应承担的法律责任。因为逃逸会使事故责任难以准确认定，给受害方维护自身权益增加难度，这严重损害了法律的公平和正义。根据相关法律法规，对于轻微肇事逃逸行为，通常会依据逃逸的情节轻重来给予处罚。情节较轻的，可能会处以罚款、拘留等行政处罚；而如果情节严重，构成犯罪的，如造成人员重伤或死亡等后果，就将依法追究刑事责任。法律对逃逸行为持坚决否定的态度，旨在维护道路交通秩序和保障公民的合法权益。如果您遇到轻微肇事逃逸的情况，或者对相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助和解答。

[律师回复] （一）停工留薪期内的工资补偿计算
在停工留薪期这个时间段内，职工的原工资福利待遇是不会改变的，由所在单位每个月按时支付。这里所说的原工资福利待遇，通常就是职工在受伤之前正常去上班时应该拿到的工资。这其中包含了计时工资，也就是按照工作时间来计算的工资；计件工资，根据完成的工作件数来计算的工资；奖金，是单位根据职工的工作表现等给予的额外奖励；津贴，比如岗位津贴，是对特定岗位职工的一种补偿；补贴，例如生活补贴等。总之，就是职工正常出勤情况下能得到的所有收入都要正常发放。

（二）评定伤残等级后的工资补偿计算
当工伤职工经过评定有了伤残等级后，原来的待遇就会停止发放，然后按照相关规定开始享受伤残待遇。不同的伤残等级，享受的待遇比例是不一样的。比如一级伤残的，是按照本人工资的90%来发放；二级伤残的，按照本人工资的85%发放；三级伤残按照本人工资的80%发放；四级伤残按照本人工资的75%发放等。这里提到的本人工资，是指工伤职工因为工作而遭受事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

[律师回复] 可以申请执行异议，具体可以电话联系

[律师回复] 结论：肇事逃逸警方不受理时可采取的措施及注意事项。
法律解析：在交通肇事逃逸案件中，警方不受理通常是由于证据不足，这是常见情况。此时，当事人应积极收集现场相关证据，比如事故地点的监控录像，它能直观地还原事故过程；还有目击证人的信息，他们的证言对案件侦破很有帮助。同时，向交警部门提交书面材料也很重要，要详细说明事故发生的时间、地点、经过等情况，以此来补充证据。若经过这些努力仍无法得到受理，还可以向上级交警部门申请复议，这是维护自身权益的一种方式。
另外，通过法律途径寻求救济，如向法院提起民事诉讼，要求肇事方承担相应的民事赔偿责任，也是可行的。但要注意诉讼时效，一般民事诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果你遇到肇事逃逸警方不受理的情况，建议及时咨询专业法律人士，他们能根据具体情况为你提供更准确的法律建议和帮助，让你更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 结论：
酒驾肇事通常需承担全责，会面临严厉法律制裁。
法律解析：
《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定，饮酒后驾驶机动车，会被处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次饮酒后驾驶机动车，处罚更重，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。而一旦酒驾导致交通事故，构成交通肇事罪，情况就更为严重，将处三年以下有期徒刑或者拘役；要是交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，那就要处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致人死亡，更是要处七年以上有期徒刑。这一系列法律规定，旨在严厉打击酒驾肇事行为，保障道路交通安全。如果你或身边的人遇到了酒驾肇事相关的法律问题，或者对酒驾肇事的法律后果有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确、详细的法律解答和帮助。

[律师回复] 北京婚前房子能公证。婚前房产公证是公证机关针对未婚夫妻或者夫妻双方对各自婚前财产与债务范围、权利归属达成协议的真实性和合法性进行证明的活动。它能明确婚前房产归属，防止日后产生房产纠纷。

首先，办理公证要双方一起到公证机构申请，这是程序上的要求，双方共同参与才能确保公证的有效性。其次，要提供房产证明、身份证等相关证明材料，这些材料是公证机构审查的依据。最后，公证机构审查申请材料无误后会出具公证书，公证书有法律效力，在处理房产纠纷时是重要依据。

如果想要顺利进行婚前房产公证，建议双方提前了解公证所需材料并准备齐全，按照公证机构要求如实提供相关信息，积极配合公证机构的审查流程。

[律师回复] 可能构成工伤的情况下，需按规定程序处理以保障自身权益。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行鉴定，确定伤残等级。
3. 获得相应赔偿：根据伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。伤残津贴等部分赔偿需构成伤残才可获得，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，赔偿大多由工伤保险基金或工厂按规定支付。

建议及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合相关程序，确保自身合法权益得到充分保障。

[律师回复] 双倍工资的计算基数包括哪些？

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] （一）关于工伤赔偿中“营养费”问题：工伤赔偿通常没有单独的“营养费”项目，职工需明确这一点，不要在该项目上有不切实际的期待。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助你

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你

[律师回复] 你的事情具体什么情况