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十级伤残津贴怎么算的

3.6w浏览 匿名 2025-01-10 安徽滁州
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律师解答 共5条
  • 赔偿纠纷法律咨询
    赔偿纠纷法律咨询
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    十级伤残津贴计算与多种因素有关,不同情形计算方式不同。
    1. 工伤保险中十级伤残:一般无伤残津贴,有一次性伤残补助金,按7个月本人工资计算,本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
    2. 人身损害赔偿中十级伤残:主要涉及残疾赔偿金,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按20年算,60周岁以上,年龄每增1岁减1年。

    建议职工了解自身伤残所属情形,准确计算相关补助金。相关部门应加强宣传,让职工明晰计算标准和领取流程。
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    8 9小时前
  • 滁州答疑法务
    滁州答疑法务
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    1. 工伤保险下的十级伤残:通常无伤残津贴,但有一次性伤残补助金。它按7个月本人工资计算,这里的本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2. 职工主动解约情况:若职工提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。
    3. 人身损害赔偿中的十级伤残:主要涉及残疾赔偿金,按受诉法院所在地相关收入标准算,自定残日起算20年,60周岁以上,年龄每增一岁减一年。
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    3 9小时前
  • 法律咨询服务站
    法律咨询服务站
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    (一)工伤保险中十级伤残相关计算:
        1. 一般情况下,因工受伤被鉴定为十级伤残没有伤残津贴,但有一次性伤残补助金,计算方式是7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
        2. 若职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    (二)人身损害赔偿中十级伤残相关计算:
    主要涉及残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。要是伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。
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    4 11小时前
  • 案件咨询助手
    案件咨询助手
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    结论:
    十级伤残津贴的计算因情形不同而异,工伤保险中十级伤残一般无伤残津贴,有一次性伤残补助金等;人身损害赔偿中十级伤残主要涉及残疾赔偿金等,计算规则各有不同。
    法律解析:
    1、工伤保险方面:因工受伤鉴定为十级伤残,一般不存在伤残津贴。一次性伤残补助金为7个月本人工资,这里本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若职工本人提出解除合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
    2、人身损害赔偿方面:十级伤残主要计算残疾赔偿金,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年。
    如果对十级伤残津贴具体计算及相关赔偿还有疑惑,建议向专业律师或相关法律机构进行咨询,以更好维护自身权益。
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    2 12小时前
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    法律分析:
    1. 工伤保险中十级伤残:一般无伤残津贴,有一次性伤残补助金,按7个月本人工资计算,本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若职工本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各地政府规定。
    2. 人身损害赔偿中十级伤残:涉及残疾赔偿金,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起算20年,60周岁以上年龄每增1岁减1年。
    提醒:
    计算伤残相关费用时要准确确定各项标准,不同情形适用规则不同,具体案情不同解决方案也不同,建议咨询进一步分析。
    全文
    8 13小时前
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十级伤残津贴怎么算的
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六级伤残津贴标准是什么
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鉴定为一至四级伤残的工伤职工,退出劳动岗位,保留劳动关系,由工伤保险基金按照下列标准支付伤残津贴:1、一级伤残为本人工资的90%;2、二级伤残为本人工资的85%;3、三级伤残为本人工资的80%;4、四级伤残为本人工资的75%。
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伤残津贴应当如何计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着伤残津贴应当如何计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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不同等级的伤残,赔偿标准是多少?
[律师回复] 以下分别为工伤和人身损害不同伤残等级的赔偿标准:

工伤伤残赔偿标准

? 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

? 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

? 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于5-10级伤残,在劳动、聘用合同终止或员工主动离职时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则需支付一次性伤残就业补助金,具体金额由各省级政府决定。

人身损害伤残赔偿标准

? 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。二级伤残则乘以90%,三级伤残乘以80%,四级伤残乘以70%,五级伤残乘以60%,六级伤残乘以50%,七级伤残乘以40%,八级伤残乘以30%,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。

? 医疗费:根据医疗机构提供的正式凭证(如医药费、住院费等),结合病历和诊断证明等确定。

? 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构出具的证明为准,持续误工的可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算,无固定收入的参照同行业平均工资或近三年平均收入计算。

? 护理费:根据护理人员的收入、护理人数及期限确定。有收入的参照误工费计算,无收入或雇佣护工的参照当地护工报酬标准。护理期限一般至受害人恢复自理能力时止,最长不超过二十年。

? 交通费:根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需以正式票据为凭,并与就医情况相符。

? 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。

? 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
伤残津贴应当如何计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于伤残津贴应当如何计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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