(一)工伤保险中十级伤残相关计算:
1. 一般情况下,因工受伤被鉴定为十级伤残没有伤残津贴,但有一次性伤残补助金,计算方式是7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 若职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(二)人身损害赔偿中十级伤残相关计算:
主要涉及残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。要是伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。