骨折申请工伤需要带什么材料去医院

1、申请工伤认定时，劳动合同文本原件及复印件是重要材料之一。若未签订劳动合同，工资发放记录能证明劳动关系，工作证等也可作为辅助证明。例如，每月的工资转账记录、工作证上的公司名称和个人信息等，都可以用来证实你与用人单位存在劳动关系。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及相关检查报告非常关键，要明确骨折的部位、程度等情况。比如，诊断证明书上要详细写明是哪根骨头骨折，骨折的严重程度是轻度、中度还是重度等。这样才能准确判断工伤的程度。

法律依据：
同上述条例，明确提出需有医疗机构出具的诊断证明等材料。
3、事故现场的证人证言（如有）能更好地说明事故发生的经过。证人要能够清晰地回忆起事故发生的时间、地点、经过等细节，并如实提供证言。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，证人证言可作为工伤认定的参考依据之一。
4、单位出具的事故报告也不可或缺，要说明事故发生的时间、地点、原因等。这有助于劳动保障部门全面了解事故情况。

法律依据：
依旧是《工伤保险条例》，要求单位出具相关报告。若有其他特殊情况，咨询当地劳动保障部门，他们会根据具体情况给出指导和建议。