公司强制要求加班可以被迫辞职吗

在公司的运营中，时常会出现强制要求加班的情况。劳动者对于这种强制加班是可以根据自身的具体情况来决定是否选择被迫辞职的。倘若公司安排了加班，却没有按照法律规定支付加班费，那么劳动者是有权拒绝加班的。在这种情况下，劳动者可以依据《劳动合同法》，以公司未及时足额支付劳动报酬为理由而被迫辞职，同时要求公司支付相应的经济补偿。

然而，如果公司虽然存在强制加班的行为，但是已经依法支付了加班费，仅仅是在工作时间等方面给劳动者带来了一些不便，通常是不应该被认定为被迫辞职的情形的。

总之，对于劳动者是否可以被迫辞职，需要综合考虑公司强制加班以及支付加班费等具体的情况。只有在公司明显违反劳动法律法规，给劳动者的权益造成严重损害的情况下，才可以认定为被迫辞职。