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工地摔下来了怎么办工伤鉴定

3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-20 江苏泰州
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律师解答 共5条
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    37人赞同了该解答
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    (一)及时就医与申请工伤认定
        事故发生后,第一时间前往医院进行治疗,这不仅关乎自身健康,也是后续工伤认定等流程的重要基础。同时,要督促用人单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有按照规定去申请,工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    (二)准备申请材料
        在申请工伤认定时,需要认真准备相关材料。要填写工伤认定申请表,这个表一般可以在相关部门或者其官方网站获取。还需要提供能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。另外,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)也是必不可少的,这些材料要确保真实有效。
    (三)进行劳动能力鉴定
        当工伤认定作出后,如果伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这时,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,比如病历、检查报告等。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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    6 01-20
  • 泰州法务团
    泰州法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于工伤认定及劳动能力鉴定,有以下要点:
    1. 事故发生后要赶紧就医。用人单位得在30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没按规定办,工伤职工、近亲属或者工会组织,可在事故发生1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
    2. 申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
    3. 工伤认定完成后,若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力,要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
    全文
    4 01-20
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    法律分析:
    1. 申请时效方面,用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定,若逾期未申请,工伤职工等可在1年内自行申请,这是保障职工权益的重要时间规定。
    2. 申请材料方面,要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断等相关证明,材料齐全准确才能顺利进行认定。
    3. 劳动能力鉴定环节,在工伤认定作出且伤情稳定存在残疾等情况时需进行,由相关方向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,并提供工伤认定决定及医疗资料。

    提醒:
    申请工伤认定和劳动能力鉴定要严格遵循时间要求,注意材料准备齐全,若对具体案情及流程存在疑问,建议咨询我进一步分析。
    全文
    3 01-20
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
    评分4.9 “经验丰富”
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    结论:
    职工发生工伤事故后,要及时就医,用人单位应在30日内申请工伤认定,若单位未申请,职工及其近亲属等可在1年内直接申请;申请需提交相关材料,工伤认定后若伤情影响劳动能力,还应进行劳动能力鉴定。
    法律解析:
    1、关于申请时间:用人单位30日内申请工伤认定是法定义务,这能保障职工及时获得工伤待遇。若单位怠于履行,职工等可在1年内自行申请,以维护自身权益。
    2、申请材料:提交的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等是认定工伤的重要依据,能准确判断工伤情况。
    3、劳动能力鉴定:在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行鉴定很有必要,它能确定职工的伤残等级,为后续的赔偿等提供科学依据。
    工伤认定及劳动能力鉴定涉及诸多法律细节和复杂情况,若在实际操作中遇到问题,建议及时向专业律师或相关部门咨询,以确保自身合法权益得到有效保障。
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    9 01-20
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    评分4.9 “服务优质”
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    工伤认定及劳动能力鉴定有明确的流程和要求。
    1. 及时就医与申请认定:事故发生后要及时就医,用人单位应在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。若单位未按规定申请,工伤职工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
    2. 准备申请材料:申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
    3. 进行劳动能力鉴定:工伤认定作出后,伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的,要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。

    建议职工及其家属熟悉相关流程和要求,注意申请时效,妥善准备并提交材料,保障自身合法权益。
    全文
    1 01-20
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