工伤保险公司赔偿范围包括哪些

工伤保险的赔偿范围，可从这些方面来了解：
1. 医疗费用：因工伤产生的治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，都在赔偿范围内。比如符合规定的药品费用等，工伤保险会予以承担。
2. 停工留薪期待遇：职工工伤暂停工作接受治疗时，工资福利待遇不变，就像正常出勤一样发放，保障职工在此期间的生活。
3. 伤残补助金：依据伤残等级支付一次性伤残补助金，等级不同，金额有别，这是对职工伤残的一种经济补偿。
4. 生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。
5. 工亡赔偿：职工工亡后，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

（一）医疗费用方面
    职工因工伤产生的治疗费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都在工伤保险赔偿范围内。建议职工在治疗时，尽量选择符合相关目录和标准的诊疗项目和药品，保存好所有的医疗费用票据，以便后续顺利进行报销。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面
    当职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在这个停工留薪期间，其原工资福利应按照正常出勤来对待。职工所在单位要严格按照规定支付工资福利，不能因为职工受伤而降低或者不发放。职工自身也应关注单位发放情况，若出现问题及时与单位沟通解决。
（三）伤残补助金方面
    伤残补助金是根据伤残等级来支付相应的一次性伤残补助金等，不同的伤残等级金额有所不同。职工在工伤后应及时进行伤残等级评定，按照评定结果依法获得相应的伤残补助金。
（四）生活护理费方面
    如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责安排护理。而对于已经评定伤残等级并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工和单位都应关注相关评定和确认程序，确保生活护理费的合理支付。
（五）工亡赔偿方面
    若职工因工伤死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。职工所在单位和相关部门应积极协助工亡职工近亲属办理相关赔偿手续，保障其合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。