工伤期间家属误工费怎么赔偿

1. 在中国法律体系里，工伤赔偿通常不涉及家属误工费这一项。不过，要是职工因工伤致使生活无法自理，需要家属来护理，这时就有护理费方面的相关安排。
2. 护理费的确定，要看护理人员的收入情况、护理人数以及护理期限。若护理人员有收入，那就参照误工费的相关规定去计算。
3. 要是护理人员没收入或者雇佣了护工，就参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来算。
4. 护理期限算到受害人能恢复生活自理能力为止。若受害人因残疾无法恢复自理能力，可根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

（一）如果职工因工伤生活不能自理需要家属护理，首先要确定护理人员是否有收入。若护理人员有收入，那么护理费参照误工费的规定计算。此时需要准确计算护理人员因护理而减少的收入，比如提供护理人员的收入证明、工资流水等相关材料，以确定具体的护理费金额。
（二）要是护理人员没有收入或者是雇佣护工的情况，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费。这就需要了解当地护工劳务报酬的一般水平，可以通过向当地劳动部门、相关行业协会等机构咨询获取相关信息。
（三）关于护理期限，一般应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，就要根据其年龄、健康状况等因素来确定合理的护理期限，不过最长不超过二十年。在确定护理期限时，可能需要医疗机构出具相关的诊断证明、评估报告等作为依据。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。