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停工留薪是从受伤之日算起吗

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-21 宁夏固原
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律师解答 共5条
  • 固原维权顾问
    固原维权顾问
    77人赞同了该解答
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    停工留薪期从受伤之日起算,对保障工伤职工权益意义重大。
    1. 待遇保障方面,职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗时,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,能维持职工治疗期间基本生活。
    2. 时长规定方面,一般根据医疗机构诊断证明确定,不超12个月。若伤情严重或特殊,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但不超12个月,确保时长规定合理。

    建议用人单位严格按规定支付停工留薪期工资,避免侵害职工权益。同时,职工应及时提供相关诊断证明等材料,配合确定停工留薪期时长。相关部门也应加强监管,保障制度有效施行。
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    2 01-21
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    评分5.0 “服务优质”
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    1. 停工留薪期的起算时间通常从受伤那一天开始。这是为了让工伤职工能及时得到相应保障。
    2. 职工要是因为工作受伤或者得了职业病,需要停下工作去接受工伤医疗,在停工留薪这个期间,原来的工资和福利待遇不会改变,由所在单位每个月按时支付。这体现了对职工权益的维护。
    3. 停工留薪期的具体时长一般依据医疗机构给出的诊断证明等来确定,大多不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长最多不能超过12个月。
    4. 设立这一制度,就是为了切实保障工伤职工在治疗期间的基本生活以及各项权益。
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    7 01-21
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    (一)关于停工留薪期的起算时间,一般是从受伤之日开始计算。如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,这个时候就进入停工留薪期。
    (二)在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不会改变,由所在单位按月支付。比如职工原本每月工资5000元,有餐补、交通补贴等福利,在停工留薪期内,这些工资和福利依然会按照原来的标准发放。
    (三)停工留薪期的时长通常根据医疗机构出具的诊断证明等来确定,一般不会超过12个月。例如,医疗机构根据职工的伤情诊断后,认为需要休息6个月,那么这6个月就是停工留薪期。
    (四)要是职工的伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长停工留薪期,但延长的时间不得超过12个月。比如职工受伤严重,经过鉴定委员会确认后,在原来12个月的基础上又延长了6个月。


    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    全文
    4 01-21
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    结论:
    停工留薪期一般从受伤之日起算,职工在此期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付,时长一般不超12个月,特殊情况经确认可延长但不超12个月。
    法律解析:
    1、依据相关法律,职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时,便进入停工留薪期,保障其治疗期间基本生活和权益。
    2、停工留薪期时长通常据医疗机构诊断证明等确定,一般不超12个月。这是为合理确定治疗和恢复所需时间,同时避免单位负担过度。
    3、若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长,但延长不得超12个月,确保对特殊情况的合理照顾,又兼顾公平和实际操作的可行性。
    如果您在停工留薪期相关问题上遇到困扰,比如对时长认定有异议等,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    6 01-21
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    评分4.9 “服务优质”
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    法律分析:
    1. 起算时间:停工留薪期一般从受伤之日起算,这是确定该期限的起始节点。
    2. 待遇保障:职工因工伤需暂停工作接受医疗时,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,确保职工治疗期间生活不受太大影响。
    3. 时长规定:通常根据医疗机构诊断证明确定时长,一般不超12个月。若伤情严重或特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,延长不超12个月,这是对停工留薪期时长的明确限定。
    4. 制度意义:该制度主要是为保障工伤职工治疗期间基本生活和权益,体现对工伤职工的关怀和保护。

    提醒:
    职工应注意及时获取医疗机构诊断证明,以便准确确定停工留薪期时长;若对时长认定有异议,可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    9 01-21
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