结论:工伤 9 级 5 年后一般可要求治疗,需视具体情况而定,经鉴定确认与工伤有关联可主张费用。
法律解析:根据《工伤保险条例》等相关法律法规,工伤 9 级在 5 年后仍有可能需要治疗。如果 5 年后的病情确实是由工伤直接导致的,比如引发了慢性疾病或者旧伤复发,且在工伤医疗范畴内,那么劳动者就有权利要求进行治疗,并可通过劳动能力鉴定委员会重新鉴定来确认病情与工伤的关联性。然而,如果是劳动者自身其他原因引发的疾病,就不能认定为工伤治疗范围。在实际情况中,劳动者应及时与用人单位沟通协商治疗事宜,这有助于避免不必要的纠纷。若双方协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。
总之,要严格依据相关法律法规和具体情况来准确判断是否能够要求治疗,确保自身权益得到保障。如果你对工伤 9 级 5 年后的治疗事宜有疑问或需要进一步帮助,欢迎随时向专业法律人士咨询。