结论:
工资赔偿金的拿到时间需分情况确定,协商解决的按双方约定时间支付;通过仲裁或诉讼解决的,按生效文书规定期限支付,若单位未按时支付,劳动者可申请强制执行。
法律解析:
在劳动纠纷中,关于工资赔偿金的支付时间有明确的法律规定和实践操作方式。协商解决体现了双方的自主意愿,只要双方就支付时间达成一致,用人单位就应按约定支付,这符合民事活动中意思自治的原则。而通过劳动仲裁或诉讼途径解决时,仲裁裁决书或法院判决书具有法律效力,用人单位必须按照生效文书规定的履行期限支付赔偿金。若其拒不履行,劳动者申请强制执行是维护自身合法权益的有效途径。不过,执行过程可能受到多种因素影响,导致时间长短不一。如果您在工资赔偿金支付时间方面遇到问题或有不明确的地方,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。