超过两年没交社保可以追缴吗

用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以追缴。这是因为用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，劳动者有权要求其补缴。

1. 协商解决。劳动者可先与用人单位协商，明确提出要求其补缴超过两年未交的社保，通过友好沟通争取解决问题。

2. 寻求行政帮助。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期补缴，借助行政力量督促用人单位履行义务。

3. 法律途径维权。还可通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自身权益，依靠法律手段保障自身合法诉求。

但在实际追缴过程中，可能因当地政策、社保经办机构操作规定等遇到困难，如部分地区有社保追缴时间限制。为此，劳动者应及时收集相关证据，像劳动合同、工资条等，为顺利追缴社保做好充分准备，有效维护自身权益。

结论：
用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求补缴，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式追缴，但实践中可能因多种因素面临困难。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。若用人单位未履行该义务，劳动者的合法权益受到侵害，有权要求补缴。
首先，协商是较为温和的解决方式，劳动者可直接与用人单位沟通，要求补缴超过两年未交的社保。若协商无果，劳动监察部门可发挥监督作用，责令用人单位限期补缴。劳动仲裁或诉讼则是更具强制力的维权途径。然而，实践中，当地政策和社保经办机构的操作规定会影响追缴，如部分地区存在时间限制。因此，劳动者要及时收集劳动合同、工资条等相关证据，以便顺利维权。若在社保追缴过程中遇到复杂问题，建议向专业律师咨询，以获得更准确的法律指导。