结论:
公司未给员工缴纳社保违反法律规定,员工离职后可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权,且要注意收集相关证据。
法律解析:
《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务,公司未履行该义务显然违法。员工离职后维权方式多样,劳动监察部门在接到投诉后,能责令公司限期改正、补缴社保并处罚款;申请劳动仲裁时,除要求补缴社保外,若因公司未依法缴纳社保而被迫离职,员工还可主张经济补偿金,计算标准是按工作年限,每满一年支付一个月工资。而收集证据是维权的关键,像劳动合同能直接证明劳动关系,工资条可反映工资支付情况,考勤记录能显示工作时间等,这些都有助于维护自身合法权益。若在维权过程中遇到复杂问题,建议及时向专业律师咨询,以更好地保障自身权益。