律图审稿专业委员会3轮严审

裁掉员工赔偿标准怎么算

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-22 新疆喀什
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 喀什法务
    喀什法务
    41人赞同了该解答
    咨询我
    裁掉员工的赔偿标准因裁员情形而异,需依据相关法律规定执行。

    1. 合法裁员(如经济性裁员等法定情形):用人单位应向劳动者支付经济补偿金。计算方式是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。例如,员工在单位工作3年8个月,应支付4个月工资的经济补偿金。
    2. 违法裁员:用人单位违反规定解除或终止劳动合同,要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。比如上述例子中违法裁员,就需支付8个月工资的赔偿金。
    3. 员工存在严重违反单位规章制度等法定过错情形:用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿或赔偿金。

    建议用人单位在裁员前,应确保符合法定程序和条件,充分评估法律风险,避免违法裁员带来高额赔偿。员工也应了解自身权益,合法维权。
    全文
    3 01-22
  • 劳资纠纷法律服务
    劳资纠纷法律服务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    法律分析:
    (1)合法裁员(如经济性裁员等法定情形)时,用人单位要支付经济补偿金。计算标准是按劳动者在单位工作年限,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
    (2)违法裁员情况下,用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    (3)若员工有严重违反单位规章制度等法定过错情形,单位解除劳动合同无需支付经济补偿或赔偿金。

    提醒:
    用人单位裁员时应确保符合法定程序和情形,劳动者若认为自身权益受损,应及时保留相关证据,必要时可咨询专业人士。
    全文
    3 01-22
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    结论:
    裁掉员工的赔偿标准因裁员情形而异,合法裁员需支付经济补偿金,违法裁员要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,员工存在法定过错情形被裁则无需支付补偿或赔偿。
    法律解析:
    在合法裁员的情况下,比如经济性裁员等法定情形,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。计算方式是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。而违法裁员时,用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,就得依照上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。另外,若员工有严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,用人单位解除劳动合同就无需支付经济补偿或赔偿金。如果您在裁员赔偿相关问题上遇到困惑,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    7 01-22
  • 周边法务团
    周边法务团
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    (一)合法裁员(如经济性裁员等法定情形)时,单位要给劳动者经济补偿金。按劳动者在单位工作年限算,每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。

    (二)违法裁员时,单位要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。

    (三)若员工有严重违反单位规章制度等法定过错情形,单位解除劳动合同不用给经济补偿或赔偿金。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    9 01-22
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    裁掉员工的赔偿情况分以下几种:
       合法裁员,像经济性裁员这类法定情形,单位要给员工经济补偿金。按员工在单位工作年限算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
       违法裁员,单位违法解除或终止合同,要按经济补偿标准二倍付赔偿金。

    另外,若员工有严重违反单位规章制度等法定过错,单位解除合同不用给补偿或赔偿。
    全文
    2 01-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6812位律师在线平均3分钟响应99%好评
裁掉员工赔偿标准怎么算
一键咨询
  • 170****1364用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    161****5420用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    163****1465用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    151****7380用户2分钟前提交了咨询
    155****0163用户3分钟前提交了咨询
    130****0832用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    161****1820用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    170****1364用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    161****5420用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    163****1465用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    151****7380用户2分钟前提交了咨询
    155****0163用户3分钟前提交了咨询
    130****0832用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    161****1820用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
  • 昌吉用户3分钟前提交了咨询
    153****5003用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    147****2357用户3分钟前提交了咨询
    141****5232用户3分钟前提交了咨询
    164****6320用户3分钟前提交了咨询
    170****0707用户4分钟前提交了咨询
    153****7386用户3分钟前提交了咨询
    163****0211用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    178****5811用户1分钟前提交了咨询
    176****3837用户4分钟前提交了咨询
    175****5058用户3分钟前提交了咨询
    173****6563用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    154****0855用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    141****0363用户2分钟前提交了咨询
    155****6601用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    165****7653用户4分钟前提交了咨询
    133****8206用户2分钟前提交了咨询
    141****5864用户4分钟前提交了咨询
    171****2743用户3分钟前提交了咨询
    153****3851用户4分钟前提交了咨询
    177****2157用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    152****6733用户1分钟前提交了咨询
    134****7024用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    161****7121用户3分钟前提交了咨询
    135****6731用户1分钟前提交了咨询
    163****5352用户1分钟前提交了咨询
    146****1875用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    152****3307用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    177****7638用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    153****0664用户4分钟前提交了咨询
    142****0001用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    147****2714用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    168****1535用户2分钟前提交了咨询
    156****8015用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    133****5085用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    167****4433用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    147****4744用户3分钟前提交了咨询
    136****8540用户1分钟前提交了咨询
    153****4455用户4分钟前提交了咨询
    161****6187用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    140****0145用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    133****0504用户4分钟前提交了咨询
    143****0540用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    172****0367用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    153****5003用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    147****2357用户3分钟前提交了咨询
    141****5232用户3分钟前提交了咨询
    164****6320用户3分钟前提交了咨询
    170****0707用户4分钟前提交了咨询
    153****7386用户3分钟前提交了咨询
    163****0211用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    178****5811用户1分钟前提交了咨询
    176****3837用户4分钟前提交了咨询
    175****5058用户3分钟前提交了咨询
    173****6563用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    154****0855用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    141****0363用户2分钟前提交了咨询
    155****6601用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    165****7653用户4分钟前提交了咨询
    133****8206用户2分钟前提交了咨询
    141****5864用户4分钟前提交了咨询
    171****2743用户3分钟前提交了咨询
    153****3851用户4分钟前提交了咨询
    177****2157用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    152****6733用户1分钟前提交了咨询
    134****7024用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    161****7121用户3分钟前提交了咨询
    135****6731用户1分钟前提交了咨询
    163****5352用户1分钟前提交了咨询
    146****1875用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    152****3307用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    177****7638用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    153****0664用户4分钟前提交了咨询
    142****0001用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    147****2714用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    168****1535用户2分钟前提交了咨询
    156****8015用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    133****5085用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    167****4433用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    147****4744用户3分钟前提交了咨询
    136****8540用户1分钟前提交了咨询
    153****4455用户4分钟前提交了咨询
    161****6187用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    140****0145用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    133****0504用户4分钟前提交了咨询
    143****0540用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    172****0367用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****1788用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5646用户3分钟前已获取解答
镇江134****8050用户2分钟前已获取解答
淮安180****1788用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5646用户3分钟前已获取解答
镇江134****8050用户2分钟前已获取解答
淮安180****1788用户2分钟前已获取解答
沭阳188****5646用户3分钟前已获取解答
镇江134****8050用户2分钟前已获取解答
裁员经济补偿标准怎么算
1、合法性裁员:根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、违法性裁员:用人单位应当支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
10w+浏览
劳动纠纷
国企员工裁员补偿标准怎么计算
国有企业破产重组过程中裁员的经济补偿标准是按照工作年限计算的,《中华人民共和国劳动合同法》第47条的规定是,工作年限有几年,补偿金就是几个月的工资,但是,支付补偿金这一块的工资是按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员代通知金按什么标准算?
裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司裁员赔偿金怎么算标准?
公司裁员赔偿金是会按劳动者工作一年就会支付一个月的工资标准来进行给予,如果不满一年而满了半年以上的同样也会按一个月的工资来进行支付,不满半年的就会按半个月的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
企业裁员不能裁掉哪些人
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证