怎样的工伤,能定为九级

（一）如果职工怀疑自己的情况符合工伤九级标准，首先要及时收集和整理好相关的病历资料，包括就诊记录、诊断证明、检查报告（如影像学检查、化验报告等）、治疗方案及记录等。这些资料是后续申请鉴定的重要依据，要确保其真实性、完整性和连贯性。
（二）按照规定的程序向劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要填写专门的申请表格，提供个人身份信息、工伤事故相关信息以及准备好的病历资料等。要注意在规定的时间内提交申请，避免错过申请期限。
（三）配合劳动能力鉴定委员会的工作安排。可能需要按照要求进行进一步的检查、诊断或者接受专家的询问等。要如实提供相关信息，不得隐瞒或者虚假陈述。
（四）等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会依据相关标准和提交的资料进行综合判定，这个过程可能需要一定的时间，职工需要耐心等待。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤九级的认定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准有明确规定。
1. 总体特征：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，且无生活自理障碍。
2. 具体情形举例：包括癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍等多种情况。
3. 认定关键：最终的工伤九级认定需劳动能力鉴定委员会综合判定，相关病历资料、检查结果等都是重要依据。

建议职工在申请工伤九级认定时，务必妥善保存好所有病历资料、检查报告等，确保资料的完整性和真实性。同时，积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，按照要求提供准确信息，以便顺利完成认定。