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签订雇佣合同工作中受伤了算工伤嘛

4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-23 陕西西安
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[律师回复] 关于婚约彩礼纠纷退款诉讼的相关法律规定,最高人民法院发布了一些具体的指导原则和规定。以下是这些规定的要点:

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   - 双方未办理结婚登记手续。
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2. **考虑因素**:在处理彩礼返还纠纷时,法院会考虑以下因素:
   - 共同生活时间的长短。
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这些规定旨在妥善处理涉彩礼纠纷案件,保护当事人的合法权益,同时也强调了社会文明新风尚的重要性。需要注意的是,具体案件的处理还需结合实际情况和当地习俗???。
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雇佣关系的工伤怎么处理
雇佣关系中因工受伤的可以要求雇主承担相应的赔偿责任,如果是雇佣关系,雇主没有办法给雇员购买工伤保险,所以严格意义上来讲因工受伤不能享受工伤待遇,但可以按照人身损害赔偿方面的规定,要求雇主支付赔偿金。
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