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房产销售派遣员工被辞退怎么赔偿

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-23 吉林延边
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律师解答 共5条
  • 法途小指南
    法途小指南
    84人赞同了该解答
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    法律分析:
    (1)合法辞退情形下,当员工出现严重违反单位规章制度、严重失职等法定过错时,用人单位辞退无需付经济补偿。比如员工多次无故旷工,严重违反考勤制度,这种情况下单位辞退就无需补偿。

    (2)无过错性辞退时,像员工患病医疗期满后不能从事原工作等情况,单位要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同,并按工作年限支付经济补偿,每满一年付一个月工资。例如员工因伤病医疗期后无法胜任原岗位。

    (3)违法辞退时,单位违反法律规定辞退员工,要按经济补偿标准二倍付赔偿金。比如单位无正当理由突然辞退员工。这里月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

    提醒:
    辞退员工情形不同赔偿不同,涉及纠纷建议咨询进一步分析。
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    3 昨天04:27
  • 诉讼指导顾问
    诉讼指导顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    结论:
    房产销售派遣员工被辞退时,赔偿情况分合法辞退、无过错性辞退、违法辞退三种情形,合法辞退无需支付经济补偿,无过错性辞退需支付经济补偿,违法辞退需支付赔偿金,月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。
    法律解析:
    首先,合法辞退情形下,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,当员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形时,用人单位辞退员工无需支付经济补偿。
    其次,无过错性辞退时,如员工患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作等,用人单位提前三十日书面通知员工本人或额外支付一个月工资后可解除劳动合同,并按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿。
    最后,违法辞退时,用人单位违反法律规定辞退员工,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果您在房产销售派遣员工辞退赔偿方面还有具体问题,建议向专业法律人士咨询。
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    1 昨天03:07
  • 延边法律顾问
    延边法律顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    (一)对于合法辞退情况,员工要清楚自身行为是否确实违反了单位规章制度等法定过错情形。如果认为单位认定有误,可收集能证明自己无过错的证据,与单位沟通协商,争取合理处理。

    (二)无过错性辞退时,员工若遇到单位未提前三十日书面通知,或者未依法支付经济补偿的情况,要留存好相关工作证明、工资流水等材料,通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

    (三)面对违法辞退,员工应第一时间收集被辞退的相关证据,如辞退通知等,积极与单位协商赔偿金事宜,协商不成可申请劳动仲裁。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。  
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    5 昨天02:57
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    评分4.9 “服务优质”
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    1. 合法辞退情况:
      要是房产销售派遣员工有严重违反单位规章制度、严重失职这类法定过错,单位辞退时不用给经济补偿。
    2. 无过错性辞退情况:
      例如员工患病或非因工负伤,医疗期满后干不了原工作等,单位提前30日书面通知员工,或者额外给一个月工资后可解除合同。按员工在单位工作年限,每满一年给一个月工资作为经济补偿。
    3. 违法辞退情况:
      单位违法辞退员工,要按经济补偿标准的二倍付赔偿金。这里月工资指劳动合同解除或终止前12个月平均工资。
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    5 昨天01:31
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    评分4.9 “经验丰富”
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    房产销售派遣员工被辞退时的赔偿情况,需依据不同情形具体分析。

    1. 合法辞退:当员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形时,用人单位辞退员工无需支付经济补偿。这是基于员工自身行为违反相关规定,用人单位依法行使解除权。
      
    2. 无过错性辞退:比如员工患病或非因工负伤,在规定医疗期满后无法从事原工作等情况,用人单位需提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后,方可解除劳动合同。同时,要按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。

    3. 违法辞退:若用人单位违反法律规定辞退员工,需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

    为避免辞退纠纷,用人单位应明确规章制度,辞退时严格依法操作,确保程序和实体均合法;员工也应熟悉自身权益,遇到违法辞退时积极维权。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    8 昨天12:50
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