补偿金的发放形式多样,需根据具体情形合理选择。
1. 货币支付是常见形式。通过银行转账将补偿金付至对方指定账户,便于记录与查询资金流向,安全性和可追溯性高。例如劳动纠纷中的经济补偿金,多采用这种方式支付给员工,能清晰明确资金的往来,保障双方权益。
2. 支票支付也有应用。开具支票给对方,对方凭支票到银行支取金额。但要留意支票有效期等规定,避免因过期等问题影响补偿金的顺利支取。
3. 实物抵偿适用于特定情况。在双方协商一致且符合法律规定时,可用实物抵偿部分或全部补偿金。不过要对实物合理估价,保证其与补偿金价值相当,防止出现价值偏差引发纠纷。
具体发放形式要依据双方约定、相关法律规定及实际情况确定。涉及特定类型补偿金,如拆迁补偿等,需遵循相应领域具体规定,确保发放合法合规。