工厂动迁应如何补偿

工厂动迁补偿涉及多方面，需综合考量。
1. 土地及房屋补偿：工厂合法土地使用权受保障，补偿依据土地性质、面积等确定。厂房等建筑按重置成新价合理评估补偿，确保补偿贴合实际价值，保障工厂在土地和房屋方面的权益。
2. 设备搬迁及安装费用：针对工厂生产设备搬迁产生的拆卸、运输、安装调试等费用给予补偿。这有助于减轻工厂因设备搬迁带来的经济负担，保障生产设备能顺利迁移并重新投入使用。
3. 停产停业损失补偿：结合工厂以往经营效益和停产停业期限等因素，合理确定损失补偿金额。补偿停产停业造成的预期利润损失，使工厂在过渡期间的经济损失得到一定弥补。
4. 人员安置补偿：动迁致劳动合同无法履行时，工厂依法支付经济补偿金等员工遣散、安置费用，保障员工合法权益。

建议工厂及时了解当地政策，与动迁方积极协商。若协商不成，可依法通过诉讼、仲裁等法律途径维护自身权益。

结论：
工厂动迁补偿通常包含土地及房屋补偿、设备搬迁及安装费用、停产停业损失补偿、人员安置补偿等方面，具体补偿标准和方式结合当地政策及项目情况确定，协商不成可通过法律途径维权。
法律解析：
首先，土地及房屋补偿方面，合法土地使用权会依土地性质、面积等获相应补偿，厂房等建筑按重置成新价等合理评估补偿，这保障了工厂在土地和房屋上的权益。
其次，设备搬迁及安装费用补偿，涵盖生产设备拆卸、运输、安装调试等费用，确保工厂设备能顺利迁移并重新投入使用。
再者，停产停业损失补偿，根据经营效益、停产期限等确定补偿金额，弥补工厂因动迁的预期利润损失。
最后，人员安置补偿，若劳动合同无法继续履行，工厂要依法支付经济补偿金等。不同地区政策和动迁项目情况会使补偿标准和方式有所不同，若遇到相关问题且协商不成，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。