工伤赔偿一定要有责任认定书吗

（一）职工所在单位要重视申请时间，务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免逾期影响职工权益。

（二）职工本人也要关注工伤认定流程，若单位未按时申请，自己或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

（三）在等待社会保险行政部门调查核实时，各方应积极配合，如实提供相关材料和信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。  

    工伤赔偿靠的是工伤认定决定书，不是责任认定书，责任认定书常用于交通事故。
  
  职工出事故或被诊断为职业病，单位要在30日内，向相关部门提出工伤认定申请。部门受理后会调查核实并做决定。
  
  认定为工伤后，职工凭借认定决定书等材料，按伤残等级向单位或保险基金索要赔偿，像医疗费等。工伤认定决定书是获赔关键。