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工伤一个月后申请工伤认定还可以吗

3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-24 甘肃金昌
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律师解答 共5条
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    38人赞同了该解答
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    关于工伤认定申请,有这些要点:
    1. 正常情况下,依据相关规定,职工要是发生事故受伤,或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,所在单位得在事故发生或确诊职业病的30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊状况,报社保行政部门同意后,申请时间能适当延长。
    2. 若用人单位没按规定申请工伤认定,工伤职工、其近亲属或者工会组织,可在事故发生或确诊职业病1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
    3. 工伤一个月后,若单位没申请,职工本人或近亲属等能申请。
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    8 01-24
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  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
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    (一)如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位正常情况下应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况,比如因为不可抗力导致无法及时申请等,经过向社会保险行政部门报告并获得同意后,申请的时间限制可以适当延长一些。
    (二)要是用人单位没有按照规定在30日内提出工伤认定申请,那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如工伤一个月后,如果用人单位还没有申请工伤认定,职工本人或者其近亲属等就可以去申请。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    2 01-24
  • 特邀法律顾问团
    特邀法律顾问团
    评分5.0 “服务优质”
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    工伤一个月后申请工伤认定,在符合条件的情况下是可行的。

    1. 用人单位申请期限及特殊情况:依据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自相关情形发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
    2. 职工等主体申请期限:若用人单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

    建议职工及家属及时关注用人单位申请情况,若用人单位未按时申请,要准备好相关材料,在规定的1年期限内积极主动申请工伤认定,以保障自身合法权益。
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    1 01-24
  • 金昌诉讼咨询
    金昌诉讼咨询
    评分4.9 “解答有耐心”
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    结论:
    工伤一个月后申请工伤认定,若用人单位未申请,职工本人或其近亲属等是可以申请的。
    法律解析:
    1、按照《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长。这是对用人单位申请工伤认定时间的规定。
    2、若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这保障了职工等在用人单位未履行申请义务时的权益。
    如果在工伤认定申请过程中遇到复杂情况或有不清楚的法律问题,建议及时向专业律师或相关社会保险行政部门咨询,以确保自身合法权益得到有效维护。
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    3 01-24
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分4.9 “经验丰富”
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    法律分析:
    1. 申请责任主体及时间:用人单位负有在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内申请工伤认定的责任,特殊情况经同意可延长。这是为了保障工伤认定流程的及时启动,便于后续相关待遇的落实。
    2. 特殊情况处理:若用人单位未履行申请义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这是对职工权益的重要保障,避免因用人单位原因导致职工无法及时获得工伤认定。
    3. 一个月后申请情形:工伤一个月后,若用人单位未申请,职工本人或其近亲属等有权申请,确保职工权益不受侵害。

    提醒:
    申请工伤认定要注意收集相关证据,如医疗诊断证明等,不同案情所需证据不同,建议咨询我进一步分析。
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    5 01-24
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