如何申请工伤认定工伤认定哪里申请

一、如何申请工伤认定工伤认定哪里申请

申请工伤认定的流程如下：

1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料；

2、审核并受理；

3、作出工伤认定的决定。

申请工伤认定应该向统筹地区社会保险行政部门提出。

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤鉴定结果不服申请重新鉴定怎样写

劳动能力再次鉴定申请书应当包括以下内容：申请人（工伤职工或者用人单位）基本信息；请求事项；原劳动能力鉴定信息；原工伤认定信息；事实与理由。最后写上联系方式和日期。

《工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、没有劳动合同申请工伤该怎么认定存在劳动关系

没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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