您好，我想要离职，但是公司领导各种推诿，不肯签字，导致我工作交接也没办法进行，我想问在这种情况下，我可以直接走人吗，不进行工作交接，也不让领导签字，部门负责人说我这样会被公司起诉

您提前30日书面辞职就合法，协商不成，建议到 人力资源和社会保障局 投诉，最好办理劳动合同解除手续，社保转移手续，避免以后的纠纷。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

您好，您手中是否持有劳动合同？

和公司签过合同么

提前三十天申请离职，并且要交接工作，如果单位拒绝交接，那么你要保留好单位拒绝交接的证据。过了三十天就可以离开了。