律图审稿专业委员会3轮严审

公司在没有提前书面通知的情况下把我开除,并且欠我1年的工资及提成,开除我以后,又联系我说要我把临走之前为结账的结清,涉及5万多元,否则告我利用职务之便犯罪。如果我不结,是否犯法。

1.2w浏览 匿名 2018-03-01 河南郑州
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于拖欠的工资,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果公司账款没有挪用的话不构成职务侵占罪。
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    6 2018-03-01
  • 游俊峰律师
    游俊峰律师
    具体情况不知,无法回复。建议与律师面谈或致电律师以便了解详细情况。
    全文
    8 2018-03-01
  • 孙飞律师
    孙飞律师
    您是否真的涉嫌职务侵占?建议您能详细说明一下
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    3 2018-03-01
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,拖欠工资可以向劳动局申请劳动仲裁。是否犯法需要看你有什么行为,肯定不能带走公司的财务。
    全文
    8 2018-03-01
  • 张英律师
    张英律师
    这个具体要看你那款项用来做什么了,用的是什么款项
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    6 2018-03-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,工资可以向劳保局投诉,公司账款没有挪用的话不构成职务侵占罪。
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    4 2018-03-01
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