在工伤认定方面,有一些情况需要明确:
1. 故意犯罪行为导致受伤不能认定为工伤。像员工去盗窃,在这个过程中受伤,这肯定不能算工伤,毕竟这种行为本身就是违法的。
2. 醉酒或者吸毒状态下工作受伤,也不符合工伤认定条件。因为在这种不清醒状态下工作,本身就存在很大风险,还可能影响工作效率和安全。
3. 自残或者自杀行为造成的伤害不能认定工伤。这是员工自己主观故意对自身造成伤害,与工作无关。
4. 上下班途中,若交通事故中自己负主要责任或全部责任,不能认定为工伤;只有非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤。
5. 工作时进行与工作无关、纯个人休闲娱乐且自行承担风险的行为受伤,如私自进行危险运动,不能认定为工伤。