(一)对于货车司机在工作过程中因履行工作职责发生追尾且负全责的情况,通常可按工伤认定,因为这符合在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的条件,货车司机驾驶货车本身就是在履行工作职责,期间发生的追尾事故与工作任务相关。
(二)但有特殊情况不能认定为工伤。若司机是故意犯罪导致追尾事故,比如故意违规驾驶造成追尾以达到某种不良目的;或者司机处于醉酒、吸毒状态下驾驶引发追尾;又或是司机存在自残、自杀行为从而导致事故发生,这些情况下都不能认定为工伤。
(三)要是对是否认定为工伤存在争议,一般由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请,职工或者其近亲属也有权利提出申请,最后由社会保险行政部门根据具体情况来作出认定。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。