你好，我在单位工作了12年，现在准备辞职能拿到经济补偿金？

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。

[律师回复] 起诉离婚拿证时间不固定，一般要几个月到一年左右。这受案件复杂程度、双方能否达成一致、法院工作效率等多种因素影响。双方争议小，法院适用简易程序审理的，可能三个月内审结；案情复杂适用普通程序的，可能需六个月甚至更久。

[律师回复] 起诉离婚拿到判决书的时间难定固定期限。一般简易程序审理的案件，立案到结案为三个月；普通程序的案件是六个月。不过这只是大概范围，实际时间受案件复杂程度、证据充分性、法院工作效率等多种因素影响。若案情特别复杂，经院长批准还可延长审限。

[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。

[律师回复] 起诉离婚时，女方一般要准备这些证件：身份证、户口簿、结婚证。有子女的要准备子女出生证明。涉及财产分割的，可能需提供财产证明，像房产证、车辆行驶证、银行存款证明等。若存在家暴等情形，要提供报警记录、伤情鉴定等相关证据。

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉

[律师回复] 看他的财产管理人是哪个银行，银行可以接管小于50万，全额大于50万，按比例

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 你好，这边被辞退可以要求主张赔偿金

[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。

如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。

您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 根据您的叙述，您可以到社保部门咨询一下，他们的回答最权威。

[律师回复] 你好可以和我们电话沟通一下详细的案件情况

[律师回复] 您好，建议保留证据申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，需看分期合同的约定