(一)对于用人单位而言,当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,要在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工权益,也便于相关部门及时开展工作,对工伤情况进行调查和认定。
(二)要是用人单位没有按照规定在30日内提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样可以确保职工的权益不会因为用人单位的疏忽而受到损害。
(三)受伤职工或其近亲属最好尽快申请工伤认定。因为尽早申请有助于及时固定证据,比如事故发生时的现场情况、相关证人证言等;还能确定劳动关系,明确职工和用人单位之间的权利义务关系,这些对于后续的工伤赔偿等相关权益的保障是非常有利的。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。