左手食指一节工伤赔多少钱

（一）工伤认定及伤残等级确定
首先要及时进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的重要前提。像左手食指一节缺失这种情况，初步判断可能构成十级伤残，但最终的伤残等级必须以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。在申请工伤认定时，要注意按照规定的时间和流程提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。

（二）各项赔偿费用的计算及承担
1. 医疗费：这部分费用应当由工伤保险基金来支付。如果单位没有为职工参保工伤保险，那么这笔费用就需要由单位来承担。职工要注意保留好所有的医疗费用票据，以便后续报销或索赔。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和职工的实际伤情来确定。
3. 一次性伤残补助金：对于十级伤残的情况，一次性伤残补助金的标准是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工与用人单位解除劳动关系，还可以获得这两项补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，职工可以向当地的劳动保障部门咨询具体的标准。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿金额受多种因素影响，需综合考量确定。左手食指一节缺失可能构成十级伤残，但确切结果要以劳动能力鉴定委员会鉴定为准。

具体赔偿计算涉及多方面：
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，若单位未参保，单位承担费用。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，保障员工在此期间的生活。
3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资，给予相应经济补偿。
4. 若解除劳动关系：还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关医疗票据等证据。单位应依法为员工参保，避免承担额外赔偿责任。