结论:
合同过期没续签的法律效力需分情况看待,劳动合同期满后劳动者仍在原单位工作且单位无异议,视为按原条件继续履行,但单位要补办手续,否则有法律风险;一般民事合同到期后权利义务终止,继续履行且对方接受视为形成新合同关系,未履行则合同关系自然解除。
法律解析:
在劳动合同方面,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动合同期满后劳动者继续工作、单位无异议的这种情况,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位若不及时补办续订手续,就可能需支付双倍工资。对于一般民事合同,按照相关民事法律规定,合同到期权利义务终止。一方继续履行主要义务且对方接受,可视为形成新合同关系,不过因未明确约定,易产生纠纷;若未继续履行,合同关系自然解除,双方不再受原合同约束。合同过期没续签的情况较为复杂,不同合同类型有不同法律后果。若遇到此类问题,建议向专业法律人士咨询,以便妥善处理,避免法律风险。