(一)关于医疗补助金:
职工在工伤治疗期间产生的符合规定的费用都可由医疗补助金支付。在就医时,要注意保留好所有相关的费用凭证,比如挂号的票据、诊疗的收费单据、药费的发票等。同时,要确保所接受的治疗、使用的药品等都在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围内,这样才能顺利获得相应的补助。
(二)关于伤残补助金:
若工伤致使职工伤残,应及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。在申请时,需按照要求准备好相关的材料,如工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等,以便鉴定委员会能准确评定伤残等级。评定出伤残等级后,就能依据相应等级获得一次性伤残补助金。
(三)关于伤残津贴:
对于被鉴定为一至四级伤残的职工,单位或相关部门会按月发放伤残津贴。职工要关注津贴的发放情况,若出现未按时发放或发放金额有误等问题,应及时与单位或相关部门沟通解决,以保障自己的基本生活需求。
(四)关于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
职工因工死亡后,其近亲属要及时向相关部门申报,准备好证明亲属关系的材料,如户口本、身份证等,以及职工的死亡证明等材料,以便顺利获得相应补助。丧葬补助金要合理用于丧葬事宜的支出;对于供养亲属抚恤金,要确定符合条件的供养亲属,即由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金是对死者家属的一种补偿,家属应了解相关领取流程和标准。
法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受按月领取伤残津贴等相关待遇。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。