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工伤伤残鉴定没有评到等级怎么办

4.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-01-27 吉林白城
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    1. 若工伤伤残鉴定未评上等级,说明劳动者伤情未达工伤等级标准规定的伤残程度。不过别担心,没评上等级不代表没有补偿。
    2. 劳动者可享受工伤医疗待遇。像治疗工伤的挂号费、住院费等,只要符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准,相关费用就由工伤保险基金来支付。
    3. 在停工留薪期内,单位得按原工资福利待遇标准,按月给劳动者发工资。
    4. 要是对鉴定结果不满意,可在规定时间内申请再次鉴定。
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  • 白城谈判法务
    白城谈判法务
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    (一)若工伤伤残鉴定未评到等级,劳动者要明确这只是说明伤情未达工伤等级标准规定的伤残程度,自身仍有获得相应补偿的权利。
    (二)劳动者可享受工伤医疗待遇。具体而言,像治疗工伤时产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用,都能由工伤保险基金来支付。
    (三)在停工留薪期内,劳动者的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月进行支付。
    (四)要是对鉴定结果存在异议,劳动者要注意在规定时间内申请再次鉴定。

    法律依据:
    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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    1 01-27
  • 平台精选法务
    平台精选法务
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    工伤伤残鉴定未评到等级,意味着伤情未达工伤等级标准规定的伤残程度,但劳动者仍可获得相应补偿。

    1. 享受工伤医疗待遇:治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付,保障劳动者基本医疗需求。
    2. 停工留薪期待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,确保劳动者在此期间生活不受影响。
    3. 申请再次鉴定:若对鉴定结果存异议,可在规定时间内申请再次鉴定。

    建议劳动者及时了解自身权益,积极申请应得待遇。用人单位也应依法履行支付义务,保障劳动者合法权益。
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    2 01-27
  • 区域在线法务
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    评分4.9 “服务优质”
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    结论:
    工伤伤残鉴定未评到等级,虽伤情未达伤残程度,但劳动者仍可获得相应补偿,且对鉴定结果不服可申请再次鉴定。
    法律解析:
    1、关于补偿方面,即使未评上伤残等级,劳动者享受工伤医疗待遇。治疗工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的挂号费、住院费等费用,均由工伤保险基金支付,保障劳动者的医疗支出。
    2、停工留薪期内,劳动者原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这是为了保障劳动者在工伤治疗和恢复期间的基本生活和权益。
    3、若对鉴定结果存异议,可在规定时间内申请再次鉴定,确保鉴定结果的公平公正。
    如果您在工伤伤残鉴定未评到等级的相关补偿或再次鉴定等方面存在疑问,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。
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    1 01-27
  • 工伤赔偿法律咨询
    工伤赔偿法律咨询
    评分4.9 “解答有耐心”
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    法律分析:
    1. 鉴定未评到等级说明伤情未达工伤等级标准伤残程度,但劳动者有补偿权益。工伤医疗待遇是重要保障,相关合理费用只要符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准,就由工伤保险基金支付,如挂号费、住院费等。
    2. 停工留薪期内,单位需按原工资福利待遇标准按月支付工资。这保障了劳动者在此期间的生活和经济来源。
    3. 若对鉴定结果存异议,要在规定时间内申请再次鉴定,以维护自身可能存在的合法权益。

    提醒:
    若涉及此类情况,要注意保存好相关医疗费用凭证等材料,若对结果有疑,及时申请再次鉴定。
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    9 01-27
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